Психофизиологическое обследование что это ржд
Психофизиологическое обследование что это ржд
от 14 декабря 2015 года N 2924р
Для проведения обязательных медицинских осмотров работников ОАО «РЖД»:
2. Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» обеспечить подготовку локальных нормативных актов в соответствии с типовыми правилами, утвержденными настоящим распоряжением.
3. Установить, что затраты на проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и психофизиологических обследований работников ОАО «РЖД» в рабочее и нерабочее время и на возмещение работникам ОАО «РЖД» расходов, связанных с их прохождением, производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджетах филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».
Президент ОАО «РЖД»
О.В.Белозёров
УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением ОАО «РЖД»
от 14 декабря 2015 года N 2924р
Типовые правила прохождения работниками ОАО «РЖД» медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования (в рабочее и нерабочее время) и возмещения работникам ОАО «РЖД» расходов, связанных с их прохождением
1. Обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам подлежат:
б) лица, поступающие на работу, и работники ОАО «РЖД», занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, перечни которых предусмотрены приложениями N 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года N 302н;
в) лица, поступающие на курсы и в школы профессиональной подготовки для обучения специальностям и профессиям, при поступлении на работу по которым проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры.
2. Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры проводятся негосударственными учреждениями здравоохранения ОАО «РЖД», имеющими лицензию на их осуществление, на основании договоров об оказании медицинских услуг между соответствующими филиалами и структурными подразделениями ОАО «РЖД» и негосударственными учреждениями здравоохранения ОАО «РЖД» в соответствии с:
3. Порядок, рекомендованные сроки и количество часов (дней) прохождения работниками ОАО «РЖД» обязательных периодических медицинских осмотров устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», принятых с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, и согласовываются с негосударственными учреждениями здравоохранения ОАО «РЖД».
Сроки прохождения обязательных периодических медицинских осмотров устанавливаются только для работников ОАО «РЖД», медицинское обследование которых проводится в соответствии с перечнем медицинских исследований, обязательных для работников, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, а также занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в отношении которых отсутствуют обоснованные показания к проведению дополнительных медицинских исследований.
4. Работники ОАО «РЖД» проходят обязательные периодические медицинские осмотры в рабочее время (если в рабочее время это невозможно, осмотр проводится в нерабочее время).
5. Во время прохождения работником ОАО «РЖД» обязательного периодического медицинского осмотра врачи-специалисты врачебно-экспертной комиссии заполняют лист прохождения осмотра, составленный по форме согласно приложению. По требованию службы (отдела, сектора) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» негосударственное учреждение здравоохранения ОАО «РЖД» представляет копию данного листа.
6. Служба (отдел, сектор) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» обеспечивает контроль за сроками прохождения работниками ОАО «РЖД» обязательных периодических медицинских осмотров, соответствием дат посещения врачей, указанных в листе прохождения осмотра врачебно-экспертной комиссией, с табелем учета рабочего времени (если часы прохождения медицинских осмотров приходятся на рабочее время). Прохождение обязательных периодических медицинских осмотров в нерабочее время в табеле учета рабочего времени не отражается.
7. Психофизиологические обследования работников локомотивных бригад проводятся в соответствии с Методическими указаниями по проведению психофизиологических обследований в локомотивном хозяйстве федеральных железных дорог, утвержденными указанием МПС России от 1 декабря 1999 года N 310у, и Положением о психофизиологическом обеспечении работников локомотивных бригад ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 6 апреля 2009 года N 712р.
8. Служба (отдел, сектор) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» не позднее чем за 3 недели до истечения срока действия предыдущего медицинского заключения или заключения специалиста психофизиологического подразделения направляет на обязательные периодические медицинские осмотры работников ОАО «РЖД», непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, а также занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также на психофизиологические обследования работников локомотивных бригад.
11. Служба (отдел, сектор) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» не позднее чем за 3 недели до истечения срока действия предыдущего заключения врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, направляет работников ОАО «РЖД», непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, а также занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, на обязательное психиатрическое освидетельствование.
12. Время прохождения обязательных периодических медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования в рабочее и нерабочее время, а также время нахождения в пути следования к месту их проведения и обратно к месту жительства компенсируется работникам ОАО «РЖД» в размере среднего заработка. При этом время нахождения в пути следования в рабочее время не включается.
Размер среднего заработка работника ОАО «РЖД» определяется в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, за исключением случаев оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
13. При удаленности места проведения обязательных периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и психофизиологических обследований работнику ОАО «РЖД» компенсируются документально подтвержденные расходы на проезд.
При невозможности размещения работника ОАО «РЖД» в месте проведения обязательного периодического медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования, в домах (комнатах) отдыха локомотивных бригад ему компенсируются расходы на проживание в одноместном стандартном номере гостиницы (экономкласса) на основании подтверждающих документов. Размер возмещения указанных расходов устанавливается филиалами или структурными подразделениями ОАО «РЖД» самостоятельно в пределах их бюджетных параметров и с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. Указанные расходы возмещаются не позднее 2 месяцев после представления необходимых документов, подтверждающих расходы.
14. Поездки работников ОАО «РЖД» к месту проведения обязательных периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и психофизиологических обследований не оформляются как служебные командировки.
15. В соответствии с договором об оказании медицинских услуг руководители филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» и негосударственного учреждения здравоохранения ОАО «РЖД» составляют план проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников ОАО «РЖД».
16. Руководитель негосударственного учреждения здравоохранения ОАО «РЖД» представляет в службу (отдел, сектор) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» график работы врачебно-экспертной комиссии.
17. Работник ОАО «РЖД» в соответствии с планом проведения обязательных периодических медицинских осмотров должен прибыть в установленное и согласованное с ним время (рабочее или нерабочее) в медицинское учреждение для прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования или психофизиологического обследования. При наличии технических возможностей в медицинском учреждении может быть организована предварительная запись работников ОАО «РЖД» на прохождение обязательного периодического медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования или психофизиологического обследования.
18. В случае нарушения сроков прохождения обязательного периодического медицинского осмотра комиссия, в состав которой входят представители работодателя, профсоюзной организации и негосударственного учреждения здравоохранения ОАО «РЖД», устанавливает причины их нарушения и принимает соответствующие меры.
19. Если работник ОАО «РЖД» не прошел обязательный периодический медицинский осмотр или психиатрическое освидетельствование в установленный срок, а срок действия предыдущих заключений истек, то в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации он отстраняется от работы.
20. Если непрохождение обязательного периодического медицинского осмотра или психиатрического освидетельствования, вызвавшее отстранение работника ОАО «РЖД» от работы, допущено по вине работника, то время их прохождения после отстранения не оплачивается.
21. Руководители филиалов или структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляют контроль за организацией и прохождением работниками ОАО «РЖД» обязательных периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и психофизиологических обследований.
Приложение
к типовым правилам прохождения
работниками ОАО «РЖД»
медицинских осмотров,
психиатрического
освидетельствования и
психофизиологического обследования
(в рабочее и нерабочее время)
и возмещения работникам
ОАО «РЖД» расходов, связанных
с их прохождением
Лист прохождения работником ОАО «РЖД» осмотра врачебно-экспертной комиссией (ВЭК)
Наименование негосударственного учреждения здравоохранения ОАО «РЖД»
Психофизиологическое обследование что это ржд
от 9 августа 2016 года N 1630р
В целях предупреждения и противодействия коррупции, проверки достоверности сообщаемой работниками информации, минимизации риска вовлечения ОАО «РЖД» в совершение коррупционных правонарушений:
2. Первым вице-президентам, старшим вице-президентам, вице-президентам, руководителям подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД» обеспечить выполнение Инструкции, утвержденной настоящим распоряжением.
Президент ОАО «РЖД»
О.В.Белозёров
УТВЕРЖДЕНА
распоряжением ОАО «РЖД»
от 9 августа 2016 года N 1630р
Инструкция по организации и проведению в ОАО «РЖД» психофизиологических исследований с применением полиграфа
2. Настоящая Инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О персональных данных», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также нормативными документами ОАО «РЖД».
3. В настоящей Инструкции используются следующие основные понятия:
4. При проведении исследования осуществляются регистрация (контроль) и обработка (анализ) физиологических показателей исследуемого лица с применением полиграфа.
5. Проведение исследования основывается на принципах законности, соблюдения прав и свобод человека и гражданина, добровольности, конфиденциальности, объективности и научности.
6. Исследование проводится в целях предупреждения и противодействия коррупции, обеспечения экономической, транспортной и (или) информационной безопасности в ОАО «РЖД».
Исследование способствует своевременному выявлению фактов биографии или действий (бездействий) исследуемого лица, которые могут оказать негативное влияние на добросовестность осуществления им трудовой деятельности.
7. Исследуемое лицо может направляться на исследование для проверки информации о:
совершении умышленных действий (бездействий), создавших, либо способных создать угрозу экономической, транспортной и (или) информационной безопасности, либо направленных на причинение иного вреда интересам ОАО «РЖД»;
сокрытии и (или) искажении сведений, имеющих значение в связи с осуществлением трудовой деятельности;
получении (даче) взятки;
совершении коммерческого подкупа;
ином незаконном использовании исследуемым лицом своего должностного положения для получения выгоды, в том числе на прежнем месте работы.
8. При принятии управленческого решения в отношении исследуемого лица (назначение на должность, перевод на другую должность, применение дисциплинарного взыскания и др.) результаты исследования носят рекомендательный характер и используются только в качестве дополнительной информации.
II. Организация и проведение исследования
9. Исследование проводится только при условии получения добровольного письменного согласия исследуемого лица на проведение такого исследования по форме согласно приложению N 1.
Отказ от проведения исследования не влечет для исследуемого лица никаких правовых последствий.
11. Руководитель подразделения ОАО «РЖД» для проведения исследования работника подразделения либо лица, претендующего на замещение должности в подразделении, получает письменное согласие исследуемого лица на его проведение, готовит направление на проведение исследования, к которому прилагает соответствующие материалы, обосновывающие необходимость его проведения, и представляет их на согласование первому вице-президенту, старшему вице-президенту, вице-президенту, директору ОАО «РЖД» или главному бухгалтеру ОАО «РЖД», в ведении которого находится соответствующее подразделение.
Лицо, согласовавшее направление и материалы, представляет их президенту ОАО «РЖД» для принятия решения.
12. Руководитель подразделения ОАО «РЖД», находящегося в непосредственном ведении президента ОАО «РЖД», самостоятельно представляет направление на проведение исследования работника такого подразделения либо лица, претендующего на замещение должности в подразделении, с соответствующими материалами президенту ОАО «РЖД».
13. При необходимости проведения исследования первого вице-президента, старшего вице-президента, вице-президента, директора ОАО «РЖД», главного бухгалтера ОАО «РЖД», руководителя подразделения ОАО «РЖД» либо лиц, претендующих на замещение указанных должностей, вице-президент, в ведении которого находятся вопросы корпоративной безопасности, получает письменное согласие исследуемого лица на его проведение, готовит направление на проведение исследования по форме согласно приложению N 2, к которому прилагает соответствующие материалы, обосновывающие необходимость проведения исследования, и представляет их президенту ОАО «РЖД».
14. Решение о проведении исследования принимается президентом ОАО «РЖД» и оформляется в виде резолюции, содержащей указание вице-президенту, в ведении которого находятся вопросы корпоративной безопасности.
Направление на проведение исследования с соответствующей резолюцией и прилагаемые материалы в запечатанном конверте с пометкой «Лично» передаются вице-президенту, в ведении которого находятся вопросы корпоративной безопасности.
15. Центр рассматривает материалы, полученные от вице-президента, в ведении которого находятся вопросы корпоративной безопасности, согласовывает с руководителем подразделения ОАО «РЖД» (инициатором) срок и место проведения исследования и при необходимости запрашивает дополнительные материалы у соответствующих подразделений аппарата управления, филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».
16. Руководитель подразделения ОАО «РЖД» вручает исследуемому лицу памятку по форме согласно приложению N 3 и обеспечивает его прибытие к полиграфологу в установленный срок для прохождения исследования в установленном ОАО «РЖД» порядке.
17. Исследование проводится в специально оборудованном помещении Центра. При необходимости проведения исследования нескольких исследуемых лиц, находящихся вне места нахождения Центра, оно может быть проведено по месту нахождения соответствующего подразделения ОАО «РЖД» в установленном ОАО «РЖД» порядке. При этом руководитель подразделения ОАО «РЖД» обязан предоставить помещение для проведения исследования.
18. Специально оборудованное помещение Центра, предназначенное для проведения исследования, должно отвечать требованиям пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм, должно быть оборудовано электрическими розетками, иметь минимальное количество мебели и посторонних предметов: стол для оформления документов и размещения полиграфа, широкое кресло (без колесиков) с подлокотниками для удобного расположения рук с датчиками, несколько стульев (по возможности рядом должна находиться туалетная комната).
Стены и потолок помещения должны быть окрашены в нейтральные мягкие тона, не иметь каких-либо изображений и (или) предметов. На окнах должны быть плотные однотонные шторы или жалюзи неяркого оттенка.
1) готовится к работе с исследуемым лицом;
2) получает подтверждение согласия исследуемого лица на проведение исследования и обработку его персональных данных;
3) проводит предтестовую беседу с исследуемым лицом и корректировку вопросов;
4) инструктирует исследуемое лицо о порядке проведения исследования и устанавливает датчики;
5) проводит исследование;
6) проводит послетестовую беседу с исследуемым лицом (по усмотрению полиграфолога);
7) анализирует зарегистрированные физиологические реакции.
20. При проведении исследования в помещении присутствуют полиграфолог и исследуемое лицо. Присутствие иных лиц допускается только с согласия исследуемого лица и разрешения полиграфолога, о чем делается отметка в заключении по результатам исследования. При необходимости при проведении исследования может вестись аудио- или видеозапись.
21. Исследование не проводится в случае:
временной нетрудоспособности исследуемого лица;
наличия явных признаков нахождения исследуемого лица в состоянии алкогольного, наркотического опьянения (интоксикации) или применения медикаментозных препаратов, воздействующих на его психофизиологическое состояние;
нахождения женщины во второй половине беременности;
непредставления необходимых материалов для его проведения;
наличия иных уважительных причин, препятствующих проведению исследования.
22. При проведении исследования не должны задаваться вопросы, связанные с получением сведений, составляющих государственную либо иную охраняемую законом тайну.
23. Исследуемое лицо вправе прервать исследование, знакомиться с выводами письменного заключения по результатам исследования, ходатайствовать о приобщении к заключению материалов, касающихся проведения исследования.
III. Оформление, использование и хранение результатов исследования
24. По результатам исследования полиграфолог оформляет заключение по форме согласно приложению N 4, в котором должны быть отражены:
дата, время и место проведения исследования;
фамилия, имя, отчество, должность специалиста, проводившего исследование, сведения о квалификации (диплом об образовании, дополнительном образовании, присвоении или повышении квалификации);
фамилия, имя, отчество и дата рождения исследуемого лица;
основание проведения исследования;
марка и номер полиграфа;
перечень материалов, предоставленных полиграфологу для проведения исследования;
вопросы, подлежащие выяснению при проведении исследования;
описание результатов исследования;
выводы по результатам исследования;
подпись полиграфолога, проводившего исследование.
25. В случае установления обстоятельств, имеющих значение для исследования, в отношении которых в направлении не были поставлены вопросы, полиграфолог отражает данные обстоятельства в своем заключении.
26. О результатах исследования Центр готовит доклад президенту ОАО «РЖД» и представляет его на подпись вице-президенту, в ведении которого находятся вопросы корпоративной безопасности.
27. Центр хранит материалы исследования в установленном ОАО «РЖД» порядке хранения документов, содержащих информацию ограниченного доступа.
Условия хранения материалов исследования и последующее их использование должны исключать возможность их утраты, искажения, иного неправомерного использования.
28. Лица, которым стала известна информация, полученная при проведении исследования, несут ответственность за ее разглашение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
29. Запрещается использование результатов исследования в целях, не предусмотренных настоящей Инструкцией.
Распоряжение ОАО «РЖД» от 14.12.2015 N 2924р «Об утверждении типовых правил прохождения работниками ОАО «РЖД» медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования (в рабочее и нерабочее время) и возмещения работникам ОАО «РЖД» расходов, связанных с их прохождением»
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
от 14 декабря 2015 г. N 2924р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПРАВИЛ ПРОХОЖДЕНИЯ
РАБОТНИКАМИ ОАО «РЖД» МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ, ПСИХИАТРИЧЕСКОГО
ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ И ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО ОБСЛЕДОВАНИЯ
(В РАБОЧЕЕ И НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ) И ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТНИКАМ
ОАО «РЖД» РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ИХ ПРОХОЖДЕНИЕМ
Для проведения обязательных медицинских осмотров работников ОАО «РЖД»:
1. Утвердить прилагаемые типовые правила прохождения работниками ОАО «РЖД» медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования (в рабочее и нерабочее время) и возмещения работникам ОАО «РЖД» расходов, связанных с их прохождением.
3. Установить, что затраты на проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и психофизиологических обследований работников ОАО «РЖД» в рабочее и нерабочее время и на возмещение работникам ОАО «РЖД» расходов, связанных с их прохождением, производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджетах филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД».
4. Признать утратившим силу распоряжение ОАО «РЖД» от 17 октября 2012 г. N 2064р «Об утверждении типового порядка прохождения работниками ОАО «РЖД» обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования в рабочее и нерабочее время и возмещения работникам ОАО «РЖД» расходов, связанных с их прохождением».
распоряжением ОАО «РЖД»
от 14 декабря 2015 г. N 2924р
ПРОХОЖДЕНИЯ РАБОТНИКАМИ ОАО «РЖД» МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ,
ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ И ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОГО
ОБСЛЕДОВАНИЯ (В РАБОЧЕЕ И НЕРАБОЧЕЕ ВРЕМЯ) И ВОЗМЕЩЕНИЯ
РАБОТНИКАМ ОАО «РЖД» РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ С ИХ ПРОХОЖДЕНИЕМ
1. Обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам подлежат:
а) лица, поступающие на работу, и работники ОАО «РЖД», непосредственно связанные с движением поездов и маневровой работой, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 1999 г. N 1020 «Об утверждении перечня профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам»;
б) лица, поступающие на работу, и работники ОАО «РЖД», занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, перечни которых предусмотрены приложениями N 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н;
в) лица, поступающие на курсы и в школы профессиональной подготовки для обучения специальностям и профессиям, при поступлении на работу по которым проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры.
2. Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры проводятся негосударственными учреждениями здравоохранения ОАО «РЖД», имеющими лицензию на их осуществление, на основании договоров об оказании медицинских услуг между соответствующими филиалами и структурными подразделениями ОАО «РЖД» и негосударственными учреждениями здравоохранения ОАО «РЖД» в соответствии с:
приказом МПС России от 29 марта 1999 г. N 6Ц «Об утверждении Положения о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте»;
приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 г. N 796 «Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой»;
приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
3. Порядок, рекомендованные сроки и количество часов (дней) прохождения работниками ОАО «РЖД» обязательных периодических медицинских осмотров устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», принятых с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, и согласовываются с негосударственными учреждениями здравоохранения ОАО «РЖД».
Сроки прохождения обязательных периодических медицинских осмотров устанавливаются только для работников ОАО «РЖД», медицинское обследование которых проводится в соответствии с перечнем медицинских исследований, обязательных для работников, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, а также занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в отношении которых отсутствуют обоснованные показания к проведению дополнительных медицинских исследований.
4. Работники ОАО «РЖД» проходят обязательные периодические медицинские осмотры в рабочее время (если в рабочее время это невозможно, осмотр проводится в нерабочее время).
5. Во время прохождения работником ОАО «РЖД» обязательного периодического медицинского осмотра врачи-специалисты врачебно-экспертной комиссии заполняют лист прохождения осмотра, составленный по форме согласно приложению. По требованию службы (отдела, сектора) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» негосударственное учреждение здравоохранения ОАО «РЖД» представляет копию данного листа.
6. Служба (отдел, сектор) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» обеспечивает контроль за сроками прохождения работниками ОАО «РЖД» обязательных периодических медицинских осмотров, соответствием дат посещения врачей, указанных в листе прохождения осмотра врачебно-экспертной комиссией, с табелем учета рабочего времени (если часы прохождения медицинских осмотров приходятся на рабочее время). Прохождение обязательных периодических медицинских осмотров в нерабочее время в табеле учета рабочего времени не отражается.
7. Психофизиологические обследования работников локомотивных бригад проводятся в соответствии с Методическими указаниями по проведению психофизиологических обследований в локомотивном хозяйстве федеральных железных дорог, утвержденными указанием МПС России от 1 декабря 1999 г. N 310у, и Положением о психофизиологическом обеспечении работников локомотивных бригад ОАО «РЖД», утвержденным распоряжением ОАО «РЖД» от 6 апреля 2009 г. N 712р.
8. Служба (отдел, сектор) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» не позднее чем за 3 недели до истечения срока действия предыдущего медицинского заключения или заключения специалиста психофизиологического подразделения направляет на обязательные периодические медицинские осмотры работников ОАО «РЖД», непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, а также занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также на психофизиологические обследования работников локомотивных бригад.
10. Обязательные психиатрические освидетельствования проводятся медицинскими учреждениями, в которых действуют врачебные комиссии, проводящие такие освидетельствования в соответствии с Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695.
11. Служба (отдел, сектор) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» не позднее чем за 3 недели до истечения срока действия предыдущего заключения врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, направляет работников ОАО «РЖД», непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, а также занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, на обязательное психиатрическое освидетельствование.
12. Время прохождения обязательных периодических медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования в рабочее и нерабочее время, а также время нахождения в пути следования к месту их проведения и обратно к месту жительства компенсируется работникам ОАО «РЖД» в размере среднего заработка. При этом время нахождения в пути следования в рабочее время не включается.
Размер среднего заработка работника ОАО «РЖД» определяется в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, за исключением случаев оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.
13. При удаленности места проведения обязательных периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и психофизиологических обследований работнику ОАО «РЖД» компенсируются документально подтвержденные расходы на проезд.
При невозможности размещения работника ОАО «РЖД» в месте проведения обязательного периодического медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования, в домах (комнатах) отдыха локомотивных бригад ему компенсируются расходы на проживание в одноместном стандартном номере гостиницы (экономкласса) на основании подтверждающих документов. Размер возмещения указанных расходов устанавливается филиалами или структурными подразделениями ОАО «РЖД» самостоятельно в пределах их бюджетных параметров и с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. Указанные расходы возмещаются не позднее 2 месяцев после представления необходимых документов, подтверждающих расходы.
14. Поездки работников ОАО «РЖД» к месту проведения обязательных периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и психофизиологических обследований не оформляются как служебные командировки.
15. В соответствии с договором об оказании медицинских услуг руководители филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» и негосударственного учреждения здравоохранения ОАО «РЖД» составляют план проведения обязательных периодических медицинских осмотров работников ОАО «РЖД».
16. Руководитель негосударственного учреждения здравоохранения ОАО «РЖД» представляет в службу (отдел, сектор) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО «РЖД» график работы врачебно-экспертной комиссии.
17. Работник ОАО «РЖД» в соответствии с планом проведения обязательных периодических медицинских осмотров должен прибыть в установленное и согласованное с ним время (рабочее или нерабочее) в медицинское учреждение для прохождения обязательного периодического медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования или психофизиологического обследования. При наличии технических возможностей в медицинском учреждении может быть организована предварительная запись работников ОАО «РЖД» на прохождение обязательного периодического медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования или психофизиологического обследования.
18. В случае нарушения сроков прохождения обязательного периодического медицинского осмотра комиссия, в состав которой входят представители работодателя, профсоюзной организации и негосударственного учреждения здравоохранения ОАО «РЖД», устанавливает причины их нарушения и принимает соответствующие меры.
19. Если работник ОАО «РЖД» не прошел обязательный периодический медицинский осмотр или психиатрическое освидетельствование в установленный срок, а срок действия предыдущих заключений истек, то в соответствии со статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации он отстраняется от работы.
20. Если непрохождение обязательного периодического медицинского осмотра или психиатрического освидетельствования, вызвавшее отстранение работника ОАО «РЖД» от работы, допущено по вине работника, то время их прохождения после отстранения не оплачивается.
21. Руководители филиалов или структурных подразделений ОАО «РЖД» осуществляют контроль за организацией и прохождением работниками ОАО «РЖД» обязательных периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и психофизиологических обследований.
к типовым правилам
ОАО «РЖД» медицинских
обследования (в рабочее
и возмещения работникам
связанных с их прохождением
Лист прохождения работником ОАО «РЖД» осмотра врачебно-экспертной комиссией (ВЭК) Наименование негосударственного учреждения здравоохранения ОАО «РЖД» ___________________________________________________________________________ ФИО работника _____________________________________________________________ Место работы ______________________________________________________________ Должность _________________________________________________________________ Дата и время явки на осмотр ВЭК ___________________________________________ Дата и время заключения ВЭК _______________________________________________