какие документы нужны для волонтерства

Как стать волонтером в Москве

1. Кто может стать волонтером?

Волонтером может стать любой желающий. Для несовершеннолетних необходимо разрешение от родителей, а для ребят в возрасте до 14 лет — сопровождение официальных представителей.

2. Где узнать о волонтерских проектах?

В Москве при поддержке городских властей был создан Ресурсный центр «Мосволонтер». На сайте mosvolonter.ru размещается информация о крупных городских событиях, постоянных волонтерских программах и акциях разной направленности. Каждый сможет найти для себя проект по интересам. Так, на сегодняшний день в Москве развивается 10 направлений волонтерской деятельности:

3. Как принять участие в мероприятии в качестве волонтера?

Для участия в мероприятиях и проектах Ресурсного центра «Мосволонтер» необходимо авторизоваться на сайте, а затем пройти регистрацию на конкретное событие.

Последовательность действий при регистрации:

4. Как получить личную книжку волонтера?

Личная книжка волонтера — это документ, в котором фиксируются все ваши достижения в общественной жизни города. Она предназначена для учета волонтерской деятельности, а также содержит сведения о поощрениях и дополнительной подготовке волонтера.

Получатели книжек — члены общественных объединений и добровольческих организаций, волонтерских центров высших и средних учебных заведений, школьных волонтерских отрядов, а также индивидуальные добровольцы.

Для получения личной книжки волонтера в Москве индивидуальному добровольцу понадобятся:

С этими документами нужно приехать в ресурсный центр «Мосволонтер», который находится по адресу: Ленинградский проспект, дом 5, строение 1. Документы на получение личной книжки волонтера принимают по вторникам и четвергам с 10:00 до 18:00 (перерыв — 13:00–13:45).

Срок изготовления личной книжки волонтера — 14 дней.

Подробнее о том, как получить личную книжку волонтера, вы можете узнать из инфографики на сайте «Мосволонтера».

Источник

Основные документы, необходимые для работы с волонтерами

Основные документы, необходимые для работы с волонтерами:

Все добровольческие (волонтерские) отряды проходят непрерывную специальную подготовку по месту учебы или работы, состоящую из теоретических и практических занятий, тренингов, а также участия в показательных выступлениях МЧС и других специализированных служб.

В целях организации плодотворного взаимодействия с добровольцами (волонтерами), а также добровольческими (волонтерскими) организациями требуется проведение комплекса планирующих и организационных мероприятий территориальными органами МЧС России, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, иными заинтересованными общественными организациями организовывается взаимодействие с добровольческими (волонтерскими) организациями по следующим направлениям:

создание рабочих групп по развитию деятельности добровольчества на территории субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, утверждение их состава и регламента работы;

разработка и принятие установленным порядком законодательных и нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, касающихся деятельности добровольческих (волонтерских) организаций;

заключение соглашений о взаимодействии и сотрудничестве с государственными учреждениями и общественными организациями в сфере создания и развития добровольчества (волонтерства);

проведение обучения добровольцев (волонтеров), в том числе по программам, содержащим вопросы обеспечения пожарной безопасности и безопасности жизнедеятельности;

оказание методической и правовой поддержки;

своевременное доведение руководящих документов МЧС России;

в территориальном органе МЧС России определяются ответственные за организацию взаимодействия с добровольцами (волонтерами).

На ответственного сотрудника МЧС России по работе с добровольцами (волонтерами) возлагаются следующие функции:

вносить предложения по организации добровольческого (волонтерского) движения;

принимать участие в организации подготовленных добровольческих (волонтерских) отрядов;

определять необходимый количественный и качественный состав волонтерских отрядов;

проводить инструктаж волонтерских отрядов;

обеспечивать организационно-транспортные мероприятия;

осуществлять материально-техническое обеспечение волонтерских отрядов;

решать вопросы питания и проживания волонтеров;

определять задачи волонтерских отрядов;

согласовывать задачи волонтерских отрядов с МЧС и другими специализированными службами;

осуществлять контроль за выполнением поставленных задач.

Источник

Какие документы нужны для волонтерства

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ Федерального агентства по делам молодежи от 4 декабря 2013 г. № 377 «Об утверждении Положения о порядке регистрации и учета молодых граждан, принимающих и изъявивших желание принять участие в добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Российской Федерации»

В целях реализации Концепции содействия развитию благотворительной деятельности и добровольчества в Российской Федерации, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30.07.2009 № 1054-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 32, ст. 4052), приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке регистрации и учета молодых граждан, принимающих и изъявивших желание принять участие в добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Российской Федерации (Приложение 1).

2. Ответственным за регистрацию и учёт добровольцев (волонтёров) на сайте http://www.технология-добра.рф / назначить начальника отдела молодежных проектов Управления молодежных проектов и программ Демьянову Марию Юрьевну.

3. Утвердить форму Личной книжки добровольца (волонтёра) (Приложение 2).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Положение
о порядке регистрации и учета молодых граждан, принимающих и изъявивших желание принять участие в добровольческой (волонтерской) деятельности на территории Российской Федерации
(утв. приказом Федерального агентства по делам молодежи от 4 декабря 2013 г. № 377)

I. Общие положения

II. Основные понятия

1. В Положении используются следующие основные понятия:

III. Учет и регистрация в качестве добровольца (волонтера)

1. Для осуществления регистрации в качестве добровольца (волонтера) и получения Книжки молодому человеку необходимо:

1.1. зарегистрироваться в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://www.технология-добра.рф/ и получить регистрационный номер;

1.2. представить в органы по делам молодежи субъектов Российской Федерации заявление о выдаче Книжки (Приложение № 1 к настоящему Положению) с указанием регистрационного номера, присвоенного системой на электронном ресурсе, фамилии, имени, отчества, года рождения, образования, профессии, наименования образовательной организации, домашнего адреса, контактного телефона и электронного адреса, приложить фотографию размером 3×4 см;

1.3. систематически заполнять (обновлять) данные в личном кабинете в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://www.тexнoлoгия-дoбpa.pф/, контролировать своевременное заполнение Книжки работодателем и факт регистрации Книжки в специальном реестре выдачи (книге учета) личных книжек добровольца (волонтёра) (Приложение № 2 к настоящему Положению).

IV. Правовые основы взаимоотношений участников добровольческой (волонтерской) деятельности

1.1. качественно и в срок выполнять порученную работу;

1.2. предоставлять необходимые для выполнения работ документы по запросу работодателя;

1.3. бережно относиться к имуществу работодателя;

1.4. предоставлять отчет о проделанной работе работодателю;

1.5. выполнять правила внутреннего трудового распорядка работодателя;

1.6. предоставлять по просьбе работодателя информацию, необходимую для выполнения работ по добровольческой (волонтёрской) деятельности;

1.7. соблюдать технику безопасности;

1.8. уведомлять работодателя о досрочном прекращении своей деятельности не менее чем за 10 рабочих дней до момента прекращения работ по добровольческой (волонтёрской) деятельности;

1.9. посещать специальные обучающие программы, тренинги для добровольцев (волонтеров);

1.10. не разглашать конфиденциальные сведения о работодателе и его организации.

2. Полномочия и обязательства органа по делам молодежи субъекта Российской Федерации:

2.1. информировать молодежь, проживающую на территории субъекта Российской Федерации, о возможности получения Книжки, а также об осуществлении добровольческой (волонтерской) деятельности с целью популяризации добровольческой (волонтерской) деятельности;

2.2. принимать молодых граждан, изъявивших желание принять участие в добровольческой (волонтерской) деятельности на территории региона, заявления о выдаче Книжки;

2.3. тиражировать и выдавать обратившимся молодым людям Книжки на основании утверждённого макета;

2.4. привлекать добровольцев (волонтеров) к осуществлению добровольческой (волонтерской) деятельности на территории региона;

2.5. выявлять лучшие практики добровольческой (волонтерской) деятельности и лучших добровольцев (волонтеров);

2.6. информировать потенциальных работодателей о Книжке, проводят разъяснительную работу, предоставляют по запросу журнал учета добровольцев (волонтеров);

2.7. организовать участие добровольцев региона в различных конкурсных программах и иных мероприятиях по развитию добровольчества;

2.8. выдавать и восстанавливать Книжку по факту утраты;

2.9. выдавать новые бланки Книжки на основании личного заявления добровольца (волонтера) (Приложение № 1 к настоящему Положению) в случае заполнения добровольцем (волонтером) всех страниц предыдущего бланка.

3. Полномочия и обязательства работодателей.

3.1. Работодатель имеет следующие полномочия:

3.1.1. привлекать к осуществлению работ добровольцев (волонтеров);

3.1.2. вносить в Книжку и специальный журнал учета сведения о выполняемых видах деятельности, выполненных объемах работ (в часах), поощрениях и дополнительной подготовке добровольцев (волонтеров) и заверять подписью ответственного лица и печатью организации в соответствии с примерным перечнем видов добровольческой (волонтерской) деятельности (Приложение № 3 к настоящему Положению).

3.2. Работодатель по отношению к добровольцу (волонтеру) принимает на себя следующие обязательства:

3.2.1. создавать условия для безопасного и эффективного труда добровольца (волонтера);

3.2.2. давать четкое описание работы и организовывать рабочее место добровольца (волонтера);

3.2.4. оплачивать прямые расходы добровольца (волонтера), связанные с его работой, после письменного согласования с координатором добровольцев (без письменного согласования расходы не возмещаются);

3.2.5. при необходимости заключить договор о выполнении определенной работы, в котором оговорить все основные и дополнительные обязательства сторон;

3.2.6. предоставлять условия для выполнения работ в соответствии с установленными требованиями и нормами;

3.2.7. проводить инструктаж по технике безопасности;

3.2.8. вносить сведения в Книжку и специальный журнал о выполняемых видах деятельности, о выполненных объемах работ (в часах), поощрениях и дополнительной подготовке добровольцев (волонтеров) и заверять подписью ответственного лица и печатью организации в соответствии с примерным перечнем видов добровольческой (волонтерской) деятельности (Приложение № 3 к настоящему Положению);

3.2.9. разрабатывать и проводить, при необходимости, специальные обучающие программы, тренинги для добровольцев (волонтеров).

V. Порядок внесения записей в Книжку, обновления и восстановления Книжки

1. Органы по делам молодежи субъектов Российской Федерации имеют право выдавать обратившимся молодым гражданам Книжки.

Оформленная Книжка, заверенная подписью и печатью органа по делам молодежи субъекта Российской Федерации, вручается молодому гражданину лично.

В реестре (книге учета) выданных Книжек фиксируется номер книжки по порядку выдачи, регистрационный номер, фамилия, имя, отчество), дата рождения, контактный телефон добровольца (волонтера), дата выдачи Книжки, подпись ответственного лица, выдавшего Книжку, и подпись добровольца (волонтера) (Приложение № 2 к настоящему Положению).

Книжка является недействительной без подписи должностного лица и печати органа по делам молодежи субъекта Российской Федерации.

2. Координатор, назначенный работодателем, вносит запись в Книжку о выполненных работах, представляет данные на подпись и заверение работодателю. Все записи в Книжке имеют силу только в случае, если они заверены работодателем (подпись, печать ответственного лица).

3. Формы выполняемых работ, которые подлежат занесению в Книжку:

разовая деятельность (мероприятии, акции, проекты, конференции, круглые столы, фестивали, конкурсы, лагеря и т.п.);

постоянная работа (уход за больными, информирование общественности).

4. В Книжке не заполняется основная деятельность (прохождение практики) по учебному плану для добровольцев (волонтеров), обучающихся в различных учебных заведениях.

5. При заполнении Книжки, добровольческую деятельность необходимо классифицировать по следующим видам выполняемых работ:

6. Информация, обязательная для внесения в Книжку:

6.1. период выполнения работ; т.е. дата начала и дата окончания деятельности по данному виду работ;

6.2. место выполнения работ (регион, населенный пункт);

6.3. вид деятельности или вид выполненных работ согласно Приложению № 3 к настоящему Положению;

6.4. часы, отработанные добровольцем (волонтером), суммируются и отмечаются в специальной графе.

7. По усмотрению работодателя могут быть внесены особые отметки, дополнительно характеризующие деятельность добровольца (волонтера). В Книжке может быть указан уровень, отражающий качество выполненных работ (высокий, средний, низкий). После записи вида выполненных работ работодателем также может быть внесена запись, отражающая поощрение добровольца (волонтера) за высокое качество выполненных работ или иной отличительный характер деятельности. В таком случае фиксируется название, серия, номер, дата выдачи документа, соответствующая формулировка.

8. Порядок восстановления Книжки.

В случае утраты Книжки, добровольцем (волонтером) предоставляется соответствующее заявление в орган по делам молодежи субъекта Российской Федерации о факте и причинах утраты Книжки по образцу заявления (Приложение № 1 к настоящему Положению) с пометкой «по факту утраты» с приложением справок от работодателей, подтверждающих его добровольческий (волонтерский) стаж.

Выдача восстановленной Книжки производится в течение 14 дней с момента подачи заявления об утрате.

9. Порядок обновления Книжки.

Обновление происходит на основании личного заявления добровольца (волонтера) (Приложение № 1 к настоящему Положению) с отметкой об обновлении в случае заполнения добровольцем (волонтером) всех страниц предыдущего бланка.

В этом случае органом по делам молодежи субъекта Российской Федерации на новом бланке (вкладыше) делается пометка о продлении.

Заполненная Книжка остается на руках у добровольца (волонтера). В ней также делается пометка о выдаче второго бланка (вкладыша).

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение № 1
к Положению о порядке регистрации и учета
молодых граждан, принимающих и изъявивших
желание принять участие в добровольческой
(волонтерской) деятельности на территории РФ

Форма заявления для получения Личной книжки добровольца (волонтера)

Пишется на имя руководителя органа
по делам молодежи
субъекта Российской Федерации

Источник

Как бесплатно жить за границей

И приносить людям пользу

В августе 2017 в отпуск я ездила в Италию. Пять дней провела в винодельческом поместье недалеко от города Асти на севере Италии. Бесплатно.

За это Рудольф и Бурги не взяли с меня ни копейки. А все потому, что я приехала на виноградник волонтером.

Что такое волонтерство

Волонтер — доброволец; человек, который работает бесплатно. Делает это он по собственному желанию, именно поэтому называется таким словом (voluntarius — с латинского «желающий»). Работать можно как в России, так и за границей. Главное — найти организацию или людей, которым нужна помощь.

Волонтер договаривается с людьми о том, что несколько дней, недель или месяцев поживет у них бесплатно, а взамен будет работать. Работать обычно приходится руками: реставрировать здания, ухаживать за животными или растениями, очищать от мусора пляжи или лес, собирать фрукты. Есть программы, в которых надо общаться со стариками или детьми, фотографировать культурные объекты для выставки или фонда, устраивать фестивали и праздники.

Волонтер заранее знает, чем будет заниматься на месте, и сам выбирает работу. Взамен ему предоставляют спальное место, еду, свободное время — несколько часов по вечерам и выходные — и развлечения, например экскурсии. Помимо материальных выгод этот опыт обычно дает много впечатлений и новые знакомства.

Я поехала на виноградник, потому что мне было интересно посмотреть, как создается вино. Готовилась целый день на жаре подрезать лозы, но владелец виллы предупредил, что такой работы у них немного: садовник справляется. В итоге в поле я провела не больше 4 часов, а в остальные дни делала что-то по дому. Помыла примерно 30 окон в особняке и апартаментах для туристов, убрала строительную пыль в новом помещении, помогла Рудольфу с мытьем винных баков. За день набиралось до 8 часов работы. Столько же занимает забота о поместье и винном бизнесе у самих хозяев (и это они на пенсии!).

Работать от 4 до 8 часов пять дней в неделю приходится на всех волонтерских программах. До поездки в Италию я участвовала в трех. В 2010 году вместе с археологами раскапывала галло-романское поселение в центре Франции, в 2012 в Рейкьявике вырезала на гальке руны для благотворительного магазина. В 2013 я работала в сафари-парке под Йоханнесбургом: кормила львят, сурикатов, жирафов и детенышей гиены, убирала в клетках и следила за тем, чтобы туристы не обижали животных и наоборот.

Это был интересный опыт, но за него мне пришлось заплатить в общей сложности 100 000 рублей, так что ставить эту волонтерскую программу в один ряд с другими нельзя. Обычно они все-таки не требуют оплаты или цена участия в несколько раз меньше.

Попасть на волонтерскую программу можно через российский сервис, через международную организацию и самостоятельно. Я пробовала все три способа.

Стать волонтером через российскую организацию

Это лучший способ для тех, кто никогда не ездил добровольцем. Одна из крупнейших организаций в России, которая отправляет волонтеров за границу, называется «Волд-фо-ю». Она входит в Альянс Европейских волонтерских организаций и международной организации Service Civil International. Сотрудники «Волд-фо-ю» помогают найти подходящий проект, подать на него заявку и пройти регистрацию.

В России есть еще несколько молодежных движений и организаций. Они напоминают турфирмы и удобны для тех, кто едет волонтером впервые, боится попасть в беду и плохо знает английский язык. Часто только от организаций можно попасть на тот или иной проект.

Опытным путешественники иногда проще самостоятельно найти программу и сэкономить на взносе.

Российские организации для волонтеров

«Волд-фо-ю» — сотрудничает с программой EVS, отправляет русских волонтеров за границу и принимает волонтеров на программах в России.

«Сфера» — молодежное движение, входит в Альянс Европейских волонтерских организаций, отправляет волонтеров за границу по программе EVS и принимает их в России.

Travel Volunteer — сервис поиска и бронирования волонтерских программ.

Волонтерский центр «Бурундук» — в основном тут проекты по защите природы в России и за границей.

Волонтерский центр «Ая» отправляет волонтеров на экологические и социальные проекты.

«Интеракция» — клуб межкультурного взаимодействия в Воронеже.

Do Global — волонтерский центр в Магнитогорске.

Travel Works — центр организации образовательных программ за рубежом. Волонтерство — одно из направлений.

Projects Abroad — сервис по бронированию зарубежных стажировок и волонтерских программ.

«Чиптрип» — турфирма, в которой волонтерство — одно из направлений.

«Интерра» — красноярская региональная общественная организация, отправляющая волонтеров за границу.

Стать волонтером через международную организацию

Одна из крупнейших международных программ — Европейская Волонтерская Служба (European Voluntary Service, EVS). По этой программе можно получить грант и поехать на длительный проект за рубежом, если вам от 17 до 30 лет. Участвовать можно только через аккредитованные российские организации.

Международные волонтерские движения

E-vet — база данных Альянса Европейских Волонтёрских организаций.

UN Volunteers — движение ООН с повышенными требованиями к волонтерам и льготными условиями.

Peace Corps — Корпус мира — волонтерство в неблагополучных странах.

ICYE — долгосрочные программы при организации International Cultural Youth Exchange.

Global Volunteers — программа волонтерских стажировок при организации AIESEC.

Work & Travel — волонтерские программы при организации «Ворк-н-тревел».

Au Pair — программа для нянь-добровольцев.

Wwoof — работа на фермах и винодельнях по всему миру.

Conservation Volunteers — защита окружающей среды в Австралии и Новой Зеландии.

Appalachian Trails — «Помощники Аппалачей», занимаются обустройством троп в США.

VSO — профессиональная помощь в бедных странах.

Kibbutz Volunteers — волонтерство в израильских кибуцах.

Сайты-агрегаторы зарубежных волонтерских программ

Go Abroad — агрегатор волонтерских программ. Взнос за регистрацию на сайте не требуется.

Организовать все самостоятельно

Это самый сложный и небезопасный способ. Суть в том, чтобы самому найти заинтересованных в помощи людей и договориться с ними об условиях, которые обычно предоставляют волонтерам. Так рисковать имеет смысл, только если не получилось найти готовую программу, хочется чего-то специфического или жалко платить посредникам.

На письмо ответили только четыре винодела из десяти. Один из них согласился на мое предложение. Позже Рудольф признался: вообще-то, им не нужны волонтеры, но они с женой изучили мои соцсети и подумали, что для них это может быть интересный опыт.

Еще три винодела написали, что уже набрали практикантов из местных аграрных университетов или не знают, как оформить волонтера по трудовому кодексу. По их словам, в Италии это необходимо даже для тех, кто работает бесплатно. Выяснить это заранее я не могла: знать такие нюансы может только живущий в другой стране бизнесмен.

Какие документы нужны волонтеру

Волонтеры не получают денег, поэтому обычно достаточно туристической визы. Но для въезда на проект с физическим трудом в Исландии, Великобритании и Италии нужна гуманитарная виза. Об этом волонтеров предупреждают сотрудники «Волд-фо-ю» или другой организации-посредника.

Расходы на оформление визы берет на себя сам путешественник. Принимающая сторона может помочь с приглашением. Она присылает официальное подтверждение участия в программе по почте. В документе написано, чем будет заниматься волонтер, и сказано, что он будет жить и питаться за счет хозяев. Для посольства этого достаточно.

Такое приглашение я получала в офисе «Волд-фо-ю», когда оформляла документы во Францию, и аналогичную бумагу просила у сафари-парка в Йоханнесбурге, чтобы оформить визу в ЮАР. В Исландию и Италию я заезжала по уже открытому шенгену. На границе меня ни о чем не спросили.

Расходы

Помимо визы волонтер оплачивает медицинскую страховку и билеты на самолет. Если место назначения находится далеко от аэропорта, то расходы на поезд, автобус или «Блаблакар» тоже на его ответственности. Еще за свои деньги покупаются магнитики, открытки, одежда и прочая запрещенка.

Всем остальным обеспечивают организаторы. А именно: местом для сна, деньгами на еду, которую волонтеры покупают и готовят вместе, экскурсиями и развлечениями.

Волонтерские организации обычно предоставляют свою штаб-квартиру или просят у мэрии свободное помещение. Им может оказаться все что угодно. В Рейкьявике я жила в старинном трехэтажном доме, который принадлежал молодежной организации. Нашей группе из 10 человек выделили большую комнату, дали матрасы, и мы спали в спальных мешках, привезенных из дома.

Во время трехнедельного волонтерства во Франции, в деревне Вандевр-дю-Пуату, мы спали на раскладушках в большом зале школы, ели в столовой, а готовили на кухне. За время программы за счет организаторов мы побывали на экскурсии на ферму, где делается козий сыр, в городе Ла-Рошель и в парке аттракционов «Футуроскоп».

Это было неплохо: другая группа, к которой мы однажды ездили в гости в соседний городок, ютилась в заброшенных владениях местного монастыря. Волонтеров пригласили как раз для того, чтобы их восстановить.

В Африке условия были лучше, но тоже походные. С тремя другими девушками я делила палатку размером с комнату. Там стояли настоящие кровати и висел кондиционер, а с крыльца открывался вид на саванну со страусами, антилопами и жирафами. Душ и туалет находились в нескольких шагах от палаток, а ели мы в кафе при зоопарке — организаторы дали талоны на питание.

С точки зрения условий мои итальянские каникулы в этом году выдались шикарными. Но жить в пятизвездочных апартаментах и ужинать в ресторанах для волонтера чистое везение. Изначально я не рассчитывала на такое отношение, но тем приятнее было его получить. Было ощущение, как будто я приехала к бабушке с дедушкой, а они внезапно оказались не крестьянами из Новгородской области, а европейцами с собственным виноградником.

Минусы и риски

Волонтерство — это не курорт. На программе не получится расслабиться и ничего не делать, так что это не отдых в общепринятом смысле. Работать приходится минимум 4 часа в день (если очень повезет), работа часто рутинная и грязная. От нее устаешь как физически, так и морально.

Принимающая сторона не несет ответственности за то, получат ли волонтеры удовольствие от пребывания. Организаторы стараются сделать условия нормальными, а волонтеров — довольными и счастливыми, но возможности для этого есть не всегда. От раскладушки или матраса может болеть спина или чесаться кожа, душ и туалет окажутся неудобными, придется самостоятельно готовить.

в день придется работать волонтеру — это минимум

Все волонтеры очень разные, их привычки тоже. Некоторые любят по вечерам смотреть на ноутбуке кино на полной громкости, другие не убирают за собой в туалете, а третьи громко чавкают во время обеда, потому что в их культуре так принято.

Если волонтерство проходит в неблагополучных странах или вы едете к частному лицу, риск попасть в беду выше, чем у рядового туриста. Обезопасить себя можно только медстраховкой и осторожным поведением. В остальном приходится полагаться на себя.

Несмотря на то что на итальянской винодельне жить было комфортнее всего, психологически эта поездка далась мне тяжелее всех.

Во-первых, волонтерить в одиночку морально сложнее. Обычно все программы организованы так, что в группе собираются от 5 до 20 человек разных национальностей и в возрасте от 18 до 50 лет, а принимающая сторона уже не раз что-то такое делала.

Владельцы виллы «Иль-соньо» раньше никогда не звали в гости незнакомых девушек из России, и, подозреваю, мое пребывание стало для них стрессом. Сама я все время чувствовала себя как на минном поле: боялась что-нибудь разбить, потерять, не понять, сказать лишнего. И все-таки слажала. В тот день, когда нужно было встать в 6:30 утра и пойти срезать лозы, я пришла на место встречи на 30 минут позже и очень обидела этим пунктуального австрийца. В ответ на мои извинения он стереотипно высказался о русских, и это обидело уже меня. Если бы поездку организовывал молодежный фонд, а в группе было еще несколько корейцев, французов, американцев и арабов, подобный конфликт бы не возник.

Во-вторых, от волонтерской работы сильно устаешь. Во Франции и Исландии я побывала, пока училась в университете, и пара недель монотонного труда дались легко. В Африку и в Италию я поехала в счет отпуска. Приходилось все время напоминать себе, ради чего я это делаю, и планировать путешествие так, чтобы осталось несколько дней на отдых.

В волонтерских программах почти нет личного времени и пространства. В групповых программах волонтеров после работы часто занимают экскурсиями, велосипедными прогулками или походами в гости к местным жителям, и отказываться от них неприлично. Когда в Рейкьявике я сообщила лидеру лагеря, что после 17:00 хочу погулять по городу и посмотреть музеи, а не учиться вместе со всеми играть на африканских барабанах, услышала что-то вроде: «Вечно вы, русские, отделяетесь от коллектива». Возможность полежать в тишине и почитать книжку тоже выпадает нечасто. Обычно в спальном зале тусуются и болтают другие волонтеры.

Языковой барьер — последнее, из-за чего можно беспокоиться. Переводчиков на программах нет, но для участия достаточно хотя бы базового английского (хотя корейцев или китайцев, которых в группе всегда несколько человек, это не останавливает).

Хорошо, если путешественник знает или учит язык принимающей страны. Организаторы стараются подбирать участников так, чтобы был баланс национальностей, но раз на раз не приходится. Во Франции в нашей группе 9 человек из 12 говорили по-французски. 90% времени мы общались именно на нем, поэтому две кореянки и девочка из Беларуси оказались выключенными из контекста. В Италии мы с Рудольфом говорили по-английски, но Бурги языком почти не владела и обсуждать с ней задания пришлось по-немецки. В остальных странах я пользовалась английским.

Ради чего всё это

Я делаю это ради экономии и ощущения, что ты улучшаешь мир; а еще ради полного погружения в культуру и языковую среду, необычного опыта.

Некоторые программы инициируются государством, и реальный выхлоп от них небольшой. Например, в Исландии помимо вырезания сувенирных рун волонтерам предлагают фотографировать местные достопримечательности. Вряд ли это нужно местному населению, но такие проекты — исключение из правил. Обычно волонтеры действительно делают что-то полезное.

При этом добровольцы не отнимают рабочие места, поэтому местные относятся к ним более дружелюбно, чем к приехавшим на заработки студентам или туристам, и охотно впускают в свой социальный круг. Не знаю, как иначе я могла бы заглянуть на барбекю и искупаться в бассейне дома у мэра, посидеть за одним столом с французами на деревенском празднике, побывать на алковечеринке у археологов и на дне рождения жирафа. Приятно чувствовать себя в экзотической среде своим человеком.

Еще волонтер может попробовать то, что многим недоступно: следить за акулами в Коста-Рике, варить пиво во французских Пиренеях или Южной Африке, ухаживать за королевскими садами в Лондоне, учить английскому жителей вулканического острова недалеко от Фиджи или монахов в Непале, лечить ягуаров и обезьян в Боливии, помогать на литературном фестивале в Гонконге. Подготовка не нужна, а душу греет понимание: если не понравится — ничего страшного, программа скоро закончится.

Источник