Премия учителю за что можно дать

Положение о порядке установления расчета оплаты за неаудиторную занятость, выплат компенсационного характера, повышающих коэффициентов и порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда

Главная > Документ

Премии, которые устанавливаются по результатам труда, устанавливаются в следующих объемах и по следующим основаниям:

Критерии для премирования учителей

Достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения.

по результатам ЕГЭ

(по подготовке учащихся, набравших

Достижение обучающимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения

Подготовка победителей, призёров олимпиад, лауреатов конкурсов, соревнований, конференций городского уровня,

(в зависимости от результатов)

Подготовка победителей, призёров олимпиад, лауреатов конкурсов, соревнований, конференций регионального, Российского уровня,

(в зависимости от результатов)

За эффективную организацию проектно-исследовательской и творческой деятельности учащихся (раз в год)

Использование в образовательной деятельности инновационных средств, методов обучения, современных педагогических технологий, способствующих повышению качества образовательного процесса.

Системное использование в образовательном процессе здоровьесберегающих технологий, (раз в год)

Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и укреплению психического и физического здоровья учащихся, (раз в полугодие)

Профилактическая деятельность по формированию у школьников здорового образа жизни, (раз в четверть)

Активное участие в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях) (раз в четверть)

Проведение открытых уроков и внеклассных мероприятий высокого качества (на школу, город, область)

Эффективное взаимодействие и систематическая качественная работа с родителями учащихся

Кол-во родителей, принимающих участие в деятельности класса, Школы

Участие родителей в работе классных собраний (%)

Уровень информированности родителей о результатах образовательного процесса

Наличие обратной связи с родителями, подтвержденное документально

Активное использование в учебном процессе информационных технологий обучения

Активное участие в мероприятиях, проводимых в Школе, в общественной жизни Школы (раз в четверть)

Участие в конкурсах профессионального мастерства различного уровня («Учитель года», «Самый классный классный», «Лучший педагог физического воспитания» и др.).

Систематическая и результативная деятельность, направленная на профилактику правонарушений среди несовершеннолетних, (раз в полугодие)

Высокий уровень активности обучающихся, их занятости внеурочной деятельностью

Участие в мероприятиях Школы

Участие в городских, региональных и федеральных мероприятиях

Занятость учащихся во внеурочной деятельности (кружки, факультативы, секции)

Эффективная работа по обеспечению полного охвата учащихся класса горячим питанием (раз в полугодие)

Эффективная организация учебной деятельности обучающихся, уровень развития классного коллектива

состояние дисциплины в классе,

посещаемость учебных и внеурочных занятий

благоприятный психологический климат в классе

Критерии для премирования заместителей директора

Качественный уровень организации и проведения итоговой и промежуточной аттестации учащихся (курируемыми МО)

Освоение стандартов образования: высокие показатели качества знаний по предмету и уровня обученности

Проведение учреждением силами курируемых МО открытых методических мероприятий на высоком уровне

(по итогам четверти)

Эффективная организация внутришкольного контроля (мониторинга) учебно-воспитательного процесса в школе, (раз в полугодие)

Высокие результаты организации методической работы курируемых МО в учреждении

( по результатам участия педагогов Школы в конференциях, семинарах, методических объединениях, рейтинга организации методической работы) (раз в год)

Поддержание благоприятного психологического климата в коллективе.

Создание условий для работы учителя:

соответствие учебных кабинетов и режима работы нормам СаНПиН и ТК РФ, коллективному трудовому договору; отсутствие жалоб, заявлений со стороны педагогов

Систематическая деятельность, направленная на профилактику правонарушений среди несовершеннолетних, отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися учреждения.

Эффективная деятельность по соблюдению прав граждан на получение общедоступного бесплатного общего образования и сохранению контингента обучающихся. (раз в год)

Результативная организация предпрофильной подготовки и профильного обучения, профориентации обучающихся.

Эффективная реализация программы развития Школы, ее образовательной программы, воспитательной системы Школы

Активная работа по укреплению и развитию материальной базы Школы, в том числе за счет привлечения внебюджетных средств (раз в полугодие)

Качественное обеспечение санитарно-гигиенических условий организации образовательной деятельности, (раз в полугодие)

Качественное соблюдение требований пожарной и электробезопасности, охраны труда

Эффективная деятельность по подготовке образовательного учреждения к новому учебному году Высокое качество подготовки и организации ремонтных работ ( июнь-август)

Систематическая и результативная работа по экономии электрической, тепловой энергии и коммунальных расходов (раз в год)

Качественное и своевременное проведение мероприятий, связанных с началом и завершением отопительного сезона ( в мае и октябре)

Работа по созданию комфортных и эстетичных условий среды образовательного учреждения

состояние школьной территории (системно)

Высокий уровень организации

каникулярного отдыха обучающихся,

совершенствование форм и содержания отдыха и оздоровления детей и подростков

обеспечение занятости обучающихся во внеурочное и каникулярное время

Качественная организация работы органов школьного самоуправления (метод. совет, педсовет, органы ученического самоуправления и т.д.)

эффективная деятельность органов ученического самоуправления

Эффективная деятельность МО

Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций, возникших в курируемой части учреждения, уровень решения конфликтных ситуаций (раз в полгода)

Достижение образовательным учреждением призовых мест в смотрах (конкурсах) («Лучшая школа Калужской области», «Лидер в образовании» и др.). (раз в год)

За эффективную работу по реализации КПМО в школе, за работу с программой «Хронограф»

педагога-психолога, соц иального педагога

Качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля

Систематическая и качественная деятельность, направленная на профилактику девиантного поведения среди несовершеннолетних (раз в полугодие)

Эффективная работа с социально неблагополучными семьями, учащимися «группы риска» (по итогам четверти)

Проведение систематической профилактической работы с семьями

(по итогам полугодия)

Систематическое участие в работе по организация предпрофильной подготовки и профильного обучения, профориентации обучающихся.

(по итогам полугодия)

Высокая читательская активность обучающихся и педагогов.

(по итогам полугодия)

Активное участие в общешкольных и городских мероприятиях

Систематическое проведение мероприятий, направленных на популяризацию детской и юношеской книги, проведение недели детской и юношеской книги в школе, библиотечных уроков (раз в полугодие)

Активное сотрудничество с библиотеками города Калуги

Активное использование информационных технологий в работе школьной библиотеки (раз в полугодие)

учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персон ала

Постоянное качественное содержание зон обслуживания в соответствии с требованиями СанПиН и требованиями к поддержанию состояния школьных территорий и их благоустройству (раз в месяц)

Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок (раз в полугодие)

Подготовка образовательного учреждения к новому учебному году

Качественное и своевременное ведение документации в соответствии с требованиями нормативных документов (раз в год)

Качественное обеспечение сохранности имущества (раз в полугодие)

Качественное обслуживание, сохранность компьютерной техники (раз в полугодие)

Качественное ведение делопроизводства (раз в полугодие)

выплаты в связи с юбилейными датами сотрудников:

5.3. Установление условий премирования, не связанных с результативностью труда, не допускается.

5.4. Критерии премирования и категории сотрудников устанавливаются настоящим Положением и являются исчерпывающими.

5.5. Размеры премий устанавливаются в соответствии с пунктом 5.2.7. настоящего Положения и в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, определенных для этих целей. На премирование может направляться экономия средств по фонду оплаты труда учреждения.

5.6. Премирование сотрудников Школы производится по итогам работы за год, полугодие, квартал, месяц, к профессиональным праздникам, за особые достижения или заслуги в области образования, конкретные результаты в работе.

5.7. Премии по результатам труда распределяются руководителем образовательного учреждения на основании аналитической информации о показателях деятельности работников, с учетом мнения органа самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего демократический, государственно-общественный характер управления (Управляющий совет).

5.8. Порядок учета мнения органа самоуправления образовательного учреждения, обеспечивающего демократический, государственно-общественный характер управления, о стимулировании работников устанавливается соответствующим положением об указанном органе.

5.9. При наличии у работника дисциплинарного взыскания размер премии уменьшается с учетом тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он был совершен, либо премирование сотрудника не производится.

5.10. Нормы раздела 5 настоящего Положения не распространяются на руководителя образовательного учреждения. Стимулирующие выплаты директору Школы устанавливаются из централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений на основании распоряжения Городского Головы городского округа «Город Калуга».

6. Выплата материальной помощи.

6.1. Единовременная материальная помощь работникам учреждения выплачивается в следующих случаях:

в связи со смертью близкого родственника (родители, муж, жена, дети);

в связи с несчастным случаем, произошедшим с работником или членами его семьи;

в связи с необходимостью длительного лечения работника.

6.2. Материальная помощь выплачивается в размере не более одного оклада работника.

6.3. Материальная помощь выплачивается по личному заявлению работника за счет экономии средств по фонду оплаты труда учреждения.

Источник

Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2018 г. N 1739 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 679 «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности» и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. N 606″ (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2018 г. N 1739
«О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 679 «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности» и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. N 606″

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2019 г., 14 февраля, 10 июля 2020 г.

В соответствии с пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 679 «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Правила проведения конкурса на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности, включающие в том числе условия участия в нем;

Правила присуждения премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности и обеспечения порядка их выплаты.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. N 606 «Об утверждении Правил выплаты денежного поощрения лучшим учителям образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 22, ст. 3163).

Председатель Правительства
Российской Федерации

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 29 декабря 2018 г. N 1739

Правила
проведения конкурса на присуждение премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности, включающие в том числе условия участия в нем

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2019 г., 14 февраля, 10 июля 2020 г.

2. Конкурс проводится органом государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим государственное управление в сфере образования.

3. Основными принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, прозрачность процедур и обеспечение равных возможностей для участия в нем учителей.

Информация об изменениях:

Лица, осуществляющие в образовательных организациях административные или организационные функции, права на участие в конкурсе не имеют.

5. Для проведения конкурса орган государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, создает конкурсную комиссию. В состав конкурсной комиссии входят руководители образовательных организаций в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии, представители профессиональных объединений работодателей в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии, представители общественных объединений, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии и родители (законные представители) обучающихся образовательных организаций в количестве не более одной четвертой общего числа членов конкурсной комиссии.

6. Выдвижение учителей на получение премии производится с их письменного согласия коллегиальным органом управления образовательной организации.

7. В целях участия учителей в конкурсе образовательными организациями в конкурсную комиссию предоставляются следующие документы:

а) копия решения (выписка из решения) коллегиального органа управления образовательной организации о выдвижении учителя на участие в конкурсе;

б) копия документа (документов) об образовании учителя, заверенная руководителем образовательной организации в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

Информация об изменениях:

в) заверенная руководителем образовательной организации копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66 1 Трудового кодекса Российской Федерации, учителя;

г) заверенная руководителем образовательной организации справка, содержащая информацию о профессиональных достижениях учителя, соответствующих условиям участия в конкурсе, предусмотренным пунктом 8 настоящих Правил, на бумажном и (или) электронном носителях;

д) информация о публичной презентации общественности и профессиональному сообществу результатов педагогической деятельности учителя.

8. Конкурсная комиссия проводит конкурс, условиями участия в котором являются:

а) наличие у учителя собственной методической разработки по преподаваемому предмету, имеющей положительное заключение по итогам апробации в профессиональном сообществе;

б) высокие (с позитивной динамикой за последние 3 года) результаты учебных достижений обучающихся, которые обучаются у учителя;

в) высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету, который преподает учитель;

г) создание учителем условий для адресной работы с различными категориями обучающихся (одаренные дети, дети из социально неблагополучных семей, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети из семей мигрантов, дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, дети-инвалиды и дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиантным (общественно опасным) поведением);

д) обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования учителем различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий или электронного обучения;

е) непрерывность профессионального развития учителя.

9. Процедура проведения конкурса и максимальный балл (до 10) по каждому из условий участия в конкурсе устанавливаются конкурсной комиссией.

10. На основании выставленных баллов конкурсная комиссия составляет рейтинг участников конкурса.

На основании рейтинга участников конкурса конкурсная комиссия формирует перечень победителей конкурса и направляет его в соответствующий орган государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования.

11. Орган государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, по итогам конкурса не позднее 15 июля текущего года представляет в Министерство просвещения Российской Федерации перечень победителей конкурса в электронном и бумажном виде с приложением документов, указанных в пункте 6 Правил присуждения премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности и обеспечения порядка их выплаты, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2018 г. N 1739 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 679 «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности» и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. N 606″.

12. Решение Министерства просвещения Российской Федерации об утверждении перечня учителей образовательных организаций, которым выплачиваются премии, предусмотренного пунктом 7 Правил присуждения премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности и обеспечения порядка их выплаты, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2018 г. N 1739 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 679 «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности» и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. N 606″, доводится до сведения соответствующих органов государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих государственное управление в сфере образования, в течение 5 дней с даты его принятия.

13. В течение 10 дней с даты получения решения Министерства просвещения Российской Федерации, предусмотренного пунктом 12 настоящих Правил, результаты конкурса направляются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими государственное управление в сфере образования, в конкурсную комиссию и доводятся до сведения победителей конкурса.

Информация об изменениях:

14. Учитель, получивший премию, денежное поощрение, предусмотренные ранее действовавшим Указом Президента Российской Федерации от 28 января 2010 г. N 117 «О денежном поощрении лучших учителей» и Указом Президента Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 679 «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности», имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через 5 лет.

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 29 декабря 2018 г. N 1739

Правила
присуждения премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности и обеспечения порядка их выплаты

2. Премии носят персональный характер.

3. Выплата премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности осуществляется в пределах бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке до Министерства просвещения Российской Федерации.

4. Количество премий для каждого субъекта Российской Федерации, выраженное целым числом () (при этом количество премий не может быть менее 1 на субъект Российской Федерации), определяется по формуле:

,

— количество обучающихся в образовательных организациях, расположенных в сельской местности, по субъекту Российской Федерации;

— количество обучающихся в образовательных организациях, расположенных в городской местности, по субъекту Российской Федерации.

5. Количество премий для каждого субъекта Российской Федерации утверждается Министерством просвещения Российской Федерации.

6. По итогам конкурсов органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие государственное управление в сфере образования, представляют в Министерство просвещения Российской Федерации до 15 июля текущего года перечень победителей конкурсов в электронном и печатном виде с приложением следующих документов:

а) копия протокола конкурсной комиссии об итогах проведения конкурса, заверенная в установленном порядке;

б) копия нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, утверждающего порядок проведения конкурса, заверенная в установленном порядке;

в) копия решения органа государственной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего государственное управление в сфере образования, об итогах конкурса, заверенная в установленном порядке;

г) справка с места работы каждого из победителей конкурса;

д) личное заявление от каждого из победителей конкурса о выплате премии, содержащее реквизиты счетов, открытых ими в кредитных организациях, и прилагаемые к нему копии документов, удостоверяющих личность каждого из победителей конкурса;

е) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (если ранее указанное свидетельство не выдавалось) или копия уведомления о постановке на учет, выданного в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченным органом, каждого из победителей конкурса;

Информация об изменениях:

ж) копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета каждого из победителей конкурса;

з) личное заявление о согласии на обработку персональных данных каждого из победителей конкурса.

7. На основании документов, предусмотренных пунктом 5 настоящих Правил, Министерство просвещения Российской Федерации не позднее 1 сентября текущего года принимает решение об утверждении перечня учителей образовательных организаций, которым выплачиваются премии.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду «пунктом 6»

8. Перечисление премий победителям конкурса производится Министерством просвещения Российской Федерации не позднее 5 октября текущего года на открытые в кредитных организациях счета победителей конкурса, реквизиты которых указаны в личных заявлениях победителей конкурса в соответствии с подпунктом «д» пункта 6 настоящих Правил.

Президент РФ ранее учредил тысячу премий лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности в размере 200 тыс. руб. каждая. Их присуждают с 2019 г. Установлен порядок.

Лучшие учителя отбираются по результатам конкурса, который проводится уполномоченным органом региона. Стаж педагогической деятельности кандидата должен быть не менее 3 лет. Списки победителей утверждает Минпросвещения. Учитель, получивший премию, вправе повторно участвовать в конкурсе не ранее чем через 5 лет.

Прежние правила выплаты денежного поощрения лучшим учителям утратили силу.

Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2018 г. N 1739 «О мерах по реализации Указа Президента Российской Федерации от 28 ноября 2018 г. N 679 «О премиях лучшим учителям за достижения в педагогической деятельности» и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 мая 2017 г. N 606″

Настоящее постановление вступает в силу с 12 января 2019 г.

Текст постановления опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 4 января 2019 г., в Собрании законодательства Российской Федерации от 7 января 2019 г. N 1 ст. 34

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Правительства РФ от 10 июля 2020 г. N 1017

Изменения вступают в силу с 18 июля 2020 г.

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2020 г. N 143

Изменения вступают в силу с 26 февраля 2020 г.

Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2019 г. N 1458

Изменения вступают в силу с 20 ноября 2019 г.

Источник