какие документы входят в систему нормативных правовых актов по охране труда
Справочная информация: «Перечень правил и инструкций по охране труда» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
ПЕРЕЧЕНЬ ПРАВИЛ И ИНСТРУКЦИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Внимание! С 1 марта 2022 года вступают в силу изменения в ТК РФ, касающиеся охраны труда (см. Федеральный закон от 02.07.2021 N 311-ФЗ). Соответствующие изменения будут внесены в справочный материал при его актуализации.
С 1 января 2021 года действует механизм «регуляторной гильотины». По общему правилу в рамках государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, вступивших в силу до 1 января 2020 года, а также в правовых актах исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и СССР. Несоблюдение таких требований не может являться основанием для привлечения к административной ответственности (см. Федеральный закон от 31.07.2020 N 247-ФЗ).
Необходимо учитывать, что Правительством РФ определен перечень нормативных правовых актов и их групп, а также отдельных положений, на которые не распространяется механизм «регуляторной гильотины». При этом в отношении некоторых актов и положений установлен ограниченный срок нахождения в перечне (см. Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).
В соответствии со статьей 211 ТК РФ, государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:
— стандарты безопасности труда,
— правила и типовые инструкции по охране труда,
— государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила и нормы, санитарные нормы, санитарные правила и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам производственной среды и трудового процесса).
В данную справочную информацию включены правила и инструкции по охране труда.
— инструкций по охране труда;
— программ обучения по охране труда работников;
— информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников (Письмо Минтруда России от 14.01.2021 N 15-2/10/В-167, Письмо Роструда от 15.01.2021 N 57-ТЗ).
Дополнительно см.:
— Путеводитель. Что нужно знать об охране труда с 1 марта 2022 г. >>>
— Об инструктаже и проверке знаний требований охраны труда работников организаций в объеме новых правил по охране труда (Письмо Роструда от 20.01.2021 N 87-ТЗ)
— Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденный Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29
— Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н
— Методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, утвержденные Приказом Роструда от 21.03.2019 N 77
— Типовое положение о системе управления охраной труда, утвержденное Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
— Положения о системе управления охраной труда в образовательных организациях (Письмо Минпросвещения России от 27.11.2019 N 12-688)
— О разъяснении вопроса обучения по охране труда руководителей и специалистов (Письмо Роструда от 03.06.2013 N ПГ/5408-3-5)
— Справочную информацию «Санитарно-эпидемиологическое нормирование» >>>
— Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда >>>
— Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда >>>
— Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда >>>
Перечень основных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и нормативных документов в сфере охраны труда, подлежащих применению в Организации с учетом специфики производства (подготовлено экспертами ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России (ВНИИ труда))
к приказу от «___» ___________ 20__ г. N _____
Перечень
основных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, и нормативных документов в сфере охраны труда, подлежащих применению в Организации с учетом специфики производства
Направления охраны труда
Задачи охраны труда
Нормативные правовые акты
I. Управление охраной труда
Требования к системе управления охраной труда
Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 216.
ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»
Требования к нормативным правовым актам по охране труда
Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 211.
Постановление Правительства РФ от 27 декабря 2010 г. N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда».
Постановление Минтруда N 80 от 17 декабря 2002 г. «Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда».
Постановление Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. N 1009 «Об утверждении правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации».
Требования к органам управления охраной труда
Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 217, 218.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июня 2014 г. N 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».
Постановление Минтруда от 08 февраля 2000 г. N 14 «Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации».
Постановление Минтруда от 22 января 2001 г. N 10 «Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях».
Постановление Минтруда России от 08 апреля 1994 г. N 30 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного лица) по охране труда профессионального союза или трудового коллектива».
ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования».
Требования к планированию и финансированию мероприятий по охране труда
Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 226.
Приказ Минздравсоцразвития России от 01 марта 2012 г. N 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков».
Письмо Департамента охраны труда Минтруда России от 23 января 1996 г. N 38-11 «Рекомендации по учёту обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах.
Требования к статистической отчетности по вопросам обеспечения безопасных условий труда, по несчастным случаям и профзаболеваниям
Приказ Федеральной службы государственной статистики от 24 сентября 2014 г. N 580 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, деятельностью в сфере образования, науки, инноваций и информационных технологий».
II. Профессиональная подготовка и обучение работников по охране труда
Требования к подготовке и обучению специалистов по охране труда, других руководителей и специалистов и рабочих
Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 225.
Постановление Минтруда N 7 от 17 января 2001 г. «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда».
ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».
Постановление Минтруда и Постановление Министерства Образования N 1/29 от 13 января 2003 г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
III. Обеспечение безопасных условий труда
Требования охраны труда по видам работ, для профессий или видам эксплуатируемого оборудования
Действующие (официально не отмененные) правила по охране труда, типовые инструкции по охране труда, санитарные правила и нормативы, гигиенические нормативы с учетом существующих в организации видов работ, профессий и оборудования.
Требования к государственной экспертизе условий труда
Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 6, 215, 219, 357.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 августа 2014 г. N 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда».
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2014 г. N 652н «Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда».
Требования к специальной оценке условий труда (СОУТ)
Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст.146, 212.
Федеральный закон от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 г. N 290 «Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей».
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 г. N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».
Приказ Минтруда России от 07.02.2014 г. N 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».
Приказ Минтруда России от 03.07.2014 г. N 436н «Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда».
Требования к защите работников от воздействия опасных производственных факторов и вредных производственных факторов
Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 221.
Федеральный закон от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».
п. 2.6. СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением профилактических мероприятий».
Требования пожарной безопасности
Федеральный закон от 21 декабря 1994 г. N 69-ФЗ «О пожарной безопасности».
Федеральный закон от 22 июля 2008 N 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».
Правила противопожарного режима в Российской Федерации (утв. Постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. N 390 «О противопожарном режиме»). Приказ МЧС России от 12 декабря 2007 г. N 645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций».
Приказ Минэнерго России от 13 января 2003 г. N 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей».
Правила устройства электроустановок (ПУЭ).
Технический регламент Таможенного союза «О безопасности низковольтного оборудования» (утв. Решением Комиссии Таможенного союза от 16 августа 2011 г. N 768).
Требования к безопасной эксплуатации зданий и сооружений
Федеральный закон от 30 декабря 2009 г. N 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений».
Свод правил СП 118.13330.2012 (Актуализированная редакция СНиП 31-06-2009 «Общественные здания и сооружения»).
СП 56.13330.2011 Производственные здания (актуализированная редакция СНиП 31-03-2001).
Положение о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений (утв. Постановлением Госстроя СССР от 29 декабря 1973 г. N 279).
IV. Профилактика профессиональных заболеваний
Требования к медицинским осмотрам
Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 69, 76, 212, 213, 266, 328.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно- противоэпидемических (профилактических) мероприятий».
Сохранение здоровья женщин
Постановление Правительства N 105 от 06 февраля 1993 г. «Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную».
СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. «Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы».
Льготы и компенсации за вредные и опасные условия труда, средства индивидуальной защиты
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01 июня 2009 г. N 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
V. Возмещение вреда, причиненного несчастным случаем или профессиональным заболеванием
Требования к обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний
Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год»
Постановление Правительства РФ от 16 октября 2000 г. N 789 «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Требования к оказанию медицинской помощи пострадавшим
Приказ Минздравсоцразвития России от 04 мая 2012 г. N 477н «Об утверждении перечня состояний, при которых оказывается первая помощь, и перечня мероприятий по оказанию первой помощи».
Письмо Минздравсоцразвития России от 29 февраля 2012 г. N 14-8/10/2-1759 «Об оказании первой помощи».
Приказ Минздравсоцразвития 05 марта 2011 г. N 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам».
Приказ Минздрава РФ от 04 марта 2003 г. N 73 «Об утверждении инструкции по определению критериев и порядка определения момента смерти человека, прекращения реанимационных мероприятий».
Требования к расследованию несчастных случаев
Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации», ст. 227-231.
Постановление Правительства РФ от 31 августа 2002 г. N 653 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и особенностях расследования несчастных случаев на производстве».
Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967 «Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний».
Приказ Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве».
Постановление Минтруда от 24 октября 2002 г. N 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».
Письмо Минтруда N 2981-19/09-04 и ФСС N 02-08/07-2941 от 22 декабря 2000 г. «Об обеспечении взаимодействия Федеральной инспекции труда с Фондом социального страхования Российской Федерации по вопросам расследования несчастных случаев на производстве и создания единой системы учета страховых случаев и их анализа».
Письмо ФСС N 02-18/06-978 от 12 февраля 2004 г. «О направлении специалиста регионального отделения Фонда для участия в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве или профессионального заболевания».
Приказ Минздрава N 176 от 28 мая 2001 г. «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации».
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24 февраля 2005 г. N 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве».
Перечень может дополняться нормативными правовыми актами (например, отраслевого характера) с учетом специфики производства и вида экономической деятельности организации.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ N 90 от 04 марта 2016 г. ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» был переименован в ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» (ФГБУ «ВНИИ труда»)
Государственные нормативные требования охраны труда
Государственные нормативные требования охраны труда, обязательность их исполнения
Российским законодателем в статье 209 Трудового кодекса РФ требования охраны труда определяются как: государственные нормативные требования охраны труда (в том числе стандарты безопасности труда), а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.
В свою очередь статья 211 Трудового кодекса РФ дает определение государственным нормативным требованиям охраны труда:
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе:
Виды нормативных актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 №1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» к нормативно-правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда, относятся:
Нормативные акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда:
Основные отличия государственных нормативных требований охраны труда от требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда:
Основные отличия государственных нормативных требований охраны труда от требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, состоят в следующем:
Порядок принятия актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда
Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда (стандарты безопасности труда, правила и типовые инструкции по охране труда, санитарно-эпидемиологические правила и нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса), издаются после рассмотрения проектов указанных актов па заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Внесение изменений в акты, содержащие требования охраны труда, осуществляется:
Государственные нормативные требования охраны труда утверждаются сроком на 5 (пять) лет и могут быть продлены не более чем на 2 (два) срока. Решение о продлении срока действия государственных нормативных требований охраны труда либо об их досрочной отмене может быть принято не позднее чем за 9 (девять) месяцев до окончания срока их действия.
Государственные нормативные требования охраны труда и техническое регулирование
Одной из важнейших функций государственных нормативных требований охраны труда является их использование для регулирования социально-трудовых отношений.
Техническое регулирование характеристик и параметров безопасности продукции и производственных процессов, в соответствии с Законом о техническом регулировании, осуществляется техническими регламентами. Названный закон не регулирует отношения, связанные с разработкой, принятием, применением и исполнением требований в области охраны труда, но регулирует отношения, связанные с разработкой, принятием, применением и исполнением требований к продукции или к продукции и связанным с требованием к продукции процессам проектирования (включая изыскания), производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации,
С момента вступления в силу Закона о техническом регулировании решается проблема гармонизации российских норм с международными нормами и нормами Европейского союза. В настоящее время из 400 запланированных к разработке технических регламентов введены в действие несколько десятков, в том числе:
Кроме указанных выше принят и ряд других технических регламентов.
Федеральные законы, постановления и приказы
Нормативные акты по охране труда
Требования к охране труда обозначены в законодательных актах федерального и муниципального уровня. Важно, что документы, принятые на федеральном уровне, имеют приоритет над актами, действующими в отдельных муниципальных образованиях.
Если будет выявлено противоречие между нормами по охране труда, прописанными в документах федерального и муниципального уровня, акт, утвержденный правительством муниципального образования, будет признан недействительным.
К актам в сфере охраны труда, что легитимные на территории всей РФ, относятся:
Издавать новые нормативные акты вправе как субъекты Федерации, так и муниципальные образования разного уровня. Однако все новые документы не должны противоречить нормам уже действующих законодательных актов и быть утвержденными Министерством труда РФ.
Документы, регламентирующие охрану труда на предприятии
На каждом предприятии должно быть как минимум 2 полных комплекта документов, регламентирующих охрану труда. Один комплект хранится в кабинете управляющего, а второй — в профсоюзной организации сотрудников или в любом месте, куда имеет доступ весь персонал компании.
В каждый комплект документов следует включить:
Единого списка документов, которые должны входить в комплект нормативных актов предприятия, не существует. В каждой компании, в зависимости от специфики ее деятельности, формируется индивидуальный перечень документов. Но при этом важно, чтобы локальные нормативные акты, составленные инженером по ОТ и утвержденные руководителем компании, не противоречили правилам, прописанным в муниципальных и федеральных постановлениях, законах и приказах. Должностные инструкции и правила ТБ также должны соответствовать нормам ГОСТ и санСНиП.
Разработка и согласование новых правил по охране труда
Разработка и согласование нового федерального либо муниципального нормативного акта, касающегося охраны труда, производится в несколько этапов. На первом этапе разрабатывается проект документа. Затем этот проект проверяется юристами, корректируется и согласовывается на внутреннем уровне.
После первичного согласования «на местах» проект нового акта вместе с сопроводительным письмом направляется на рассмотрение и согласование в Министерство труда. Соответствующее подразделение Министерства изучает документ, проводит его всестороннюю экспертизу на соответствие уже действующим нормам и правилам и либо утверждает проект соответствующим грифом, либо направляет на доработку с правками и замечаниями.
Нормативные акты принимаются на срок 5 лет. По истечению этого времени срок легитимности документа может быть продлен, но не более, чем на 2 срока. Решение, продлевать либо не продлевать действие акта, принимает тот орган исполнительной власти, который принял этот акт. Важно, что решение положительное или отрицательное решение должно быть принято не позднее, чем за 9 месяцев до истечения текущего срока действия документа.
В случае, если акт, регламентирующий охрану труда, был издан совместно с Минтрудом РФ, органы исполнительной власти не вправе редактировать его самостоятельно. Любые правки и корректировки в такие документы вносятся только после согласования с Министерством.
Напишите нам и менеджер свяжется с вами в ближайшее время