какие документы банка регулирует вопросы противодействия коррупции и управления конфликтом интересов
Часто задаваемые вопросы
На официальном сайте Банка России размещаются и по запросам общероссийских средств массовой информации предоставляются им для опубликования сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные служащими Банка России, которые занимают должности, определенные Указанием Банка России от 26.05.2015 № «О Перечне должностей Банка России, замещение которых влечет за собой размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на официальном сайте Банка России в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Информацию о коррупционных правонарушениях, совершенных служащими Банка России, можно направить:
Запрещено, если подарок связан с исполнением служащим Банка России своих служебных обязанностей.
Служащий Банка России обязан отказаться от подарка, если его дарят в связи с исполнением им должностных обязанностей (его должностным положением).
Служащий Банка России может получить подарок в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им должностных обязанностей. В таком случае он руководствуется Положением Банка России от 27.04.2016 № «О порядке сообщения служащими Банка России о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими должностных обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации» (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 23.05.2016, регистрационный № 42226).
Значение указанных понятий определяется ст. 10 Федерального закона от 25.12.2008 № «О противодействии коррупции».
Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ), служащим Банка России и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми служащий Банка России и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) служащего Банка России влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
В соответствии со статьей 90 Федерального закона от 10.07.2002 № «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» служащим Банка России, занимающим должности, перечень которых утвержден Советом директоров, запрещается:
В соответствии с Указанием Банка России от 20.11.2019 № «О перечне должностей служащих Банка России, на которых распространяются запреты и ограничения, предусмотренные пунктами 1 — 3 части первой и пунктом 3 части третьей статьи 90 Федерального закона от 10 июля 2002 года № «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» (далее — Указание Банка России № все служащие Банка России, реализующие функции Банка России, предусмотренные Федеральным законом от 10.07.2002 № «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)», за исключением работников подразделений Банка России, осуществляющих неосновную деятельность (подразделения, обеспечивающие деятельность центрального аппарата и подразделений Банка России Московского региона, лечебные подразделения Банка России, оздоровительные подразделения Банка России, подразделения общественного питания Банка России, прочие подразделения социально-бытового назначения в составе территориальных учреждений и других подразделений Банка России), не имеют права работать по совместительству, а также на основании договора подряда, занимать должности в кредитных, некредитных финансовых и иных организациях.
Запрет на работу по совместительству, а также на основании договора подряда не распространяется на занятия преподавательской, научно-исследовательской и творческой деятельностью.
Служащие Банка России, занимающие должности, включенные в перечень, утвержденный Указанием Банка России № могут занимать должности в кредитных, некредитных финансовых и иных организациях, если Советом директоров принято решение об участии служащего Банка России на безвозмездной основе в органах управления или ревизионных органах таких организаций.
Управление конфликтом интересов и противодействие коррупции
Компания придерживается принципа неприятия коррупции в любых формах и проявлениях (принцип «нулевой толерантности»). Сотрудникам компании в любых обстоятельствах запрещено прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц предлагать, давать, обещать, просить и получать взятки для упрощения административных, бюрократических и прочих процедур в любой форме. Сотрудники компании не должны допускать ситуаций, когда их личная заинтересованность или предвзятость влияет на объективность профессиональных суждений и противоречит интересам клиентов компании.
Компания ожидает от своих клиентов, контрагентов и партнеров соблюдения стандартов в области управления конфликтом интересов и противодействия коррупции.
Если Вам стало известно о коррупционном нарушении или случае конфликта интересов, сообщите об этом на Горячую линию комплаенс.
Общество предоставляет следующие каналы информирования:
Напишите на горячую линию Управления безопасности СберФакторинг
Позвоните по телефону
+7 (495) 230–05–17
(добавочные номера 303, 350, 383)
Отправьте бумажное письмо по адресу: 125284, Москва, Ленинградский пр-т, 31А, стр. 1, ООО «Сбербанк Факторинг», Управление безопасности
ООО «Сбербанк Факторинг»
Предоставленные Обществу через форму «Заявки на факторинг» персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении указанных целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей. Я понимаю и соглашаюсь с тем, что для прекращения использования Обществом моих персональных данных, мне необходимо письменно обратиться в Общество для оформления отзыва Согласия на обработку моих персональных данных.
ООО «Сбербанк Факторинг»
Предоставленные Обществу через форму обращения персональные данные подлежат уничтожению, либо обезличиванию по достижении указанных целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей. Я понимаю и соглашаюсь с тем, что для прекращения использования Обществом моих персональных данных, мне необходимо письменно обратиться в Общество для оформления отзыва Согласия на обработку моих персональных данных.
Какие документы банка регулирует вопросы противодействия коррупции и управления конфликтом интересов
(1).jpg "какие документы банка регулирует вопросы противодействия коррупции и управления конфликтом интересов. Смотреть фото какие документы банка регулирует вопросы противодействия коррупции и управления конфликтом интересов. Смотреть картинку какие документы банка регулирует вопросы противодействия коррупции и управления конфликтом интересов. Картинка про какие документы банка регулирует вопросы противодействия коррупции и управления конфликтом интересов. Фото какие документы банка регулирует вопросы противодействия коррупции и управления конфликтом интересов")
Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.
Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.
Обзор документа
Указание Банка России от 7 октября 2014 г. № 3414-У “О порядке принятия служащими Банка России мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов”
Глава 1. Общие положения
1.1. В настоящем Указании термины “конфликт интересов” и “личная заинтересованность” используются в значении, установленном Федеральным законом “О противодействии коррупции”.
1.2. Для целей настоящего Указания используются следующие понятия:
Глава 2. Порядок принятия мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
2.1. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов в Банке России предусматривает следующие меры.
2.1.1. Уведомление служащим Банка России непосредственного начальника о возможности возникновения конфликта интересов или о возникшем конфликте интересов, стороной которого он является.
2.1.2. Рассмотрение уведомления служащего Банка России о возможности возникновения конфликта интересов или о возникшем конфликте интересов.
2.1.3. Принятие по результатам рассмотрения уведомления служащего Банка России о возможности возникновения конфликта интересов или о возникшем конфликте интересов мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
2.1.4. Осуществление контроля за принятием мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
2.2. Служащий Банка России обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов. Служащий Банка России обязан в письменной форме, установленной приложением 1 к настоящему Указанию, уведомить своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
В случае нахождения служащего Банка России не при исполнении им должностных обязанностей и вне места работы он уведомляет в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения по прибытии к месту постоянной работы.
2.3. Копия уведомления одновременно адресуется:
2.4. Непосредственный начальник (вышестоящий начальник, представитель работодателя), если ему стало известно о возникновении у служащего Банка России личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.
2.5. В случае если непосредственный начальник не обладает необходимыми должностными полномочиями для принятия конкретных мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, не связанных с изменением условий трудового договора служащего Банка России, он передает уведомление и предложения о принятии мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов вышестоящему начальнику.
В случае если предотвращение или урегулирование конфликта интересов требует принятия мер, связанных с изменением условий трудового договора служащего Банка России, непосредственный начальник (вышестоящий начальник) передает уведомление и предложения о принятии мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов представителю работодателя.
2.6. Уведомление должно быть принято к рассмотрению непосредственным начальником (вышестоящим начальником, представителем работодателя) в день его поступления.
При поступлении уведомления в выходные и нерабочие праздничные дни оно должно быть рассмотрено не позднее первого рабочего дня, следующего за днем его поступления.
2.7. Непосредственным начальником (вышестоящим начальником) на основании анализа поступивших материалов принимается одно из следующих решений, не связанных с изменением условий трудового договора служащего Банка России.
2.7.1. О предложении служащему Банка России отказаться от полученной или предполагаемой к получению выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
2.7.2. Об усилении контроля за исполнением служащим Банка России своих должностных обязанностей, при выполнении которых может возникнуть конфликт интересов.
2.7.3. Об ограничении доступа служащего Банка России к конкретной информации, обладание которой может привести к конфликту интересов.
2.7.4. Об отстранении служащего Банка России от исполнения поручения, которое приводит или может привести к возникновению конфликта интересов, а также от участия в обсуждении и процессе принятия решений по указанному поручению.
2.7.5. О внесении изменений в должностную инструкцию служащего Банка России.
2.7.6. Об оставлении уведомления без дальнейшего реагирования, в случае если информация о возможности возникновения или возникновении конфликта интересов не подтвердилась.
2.8. Непосредственный начальник (вышестоящий начальник) принимает решение, предусмотренное пунктом 2.7 настоящего Указания, не позднее пяти рабочих дней с даты регистрации уведомления в установленном в Банке России порядке и информирует Департамент, подразделение по работе с персоналом (специалиста по работе с персоналом) о принятом решении.
2.9. Представителем работодателя на основании анализа поступивших материалов принимается решение об оставлении уведомления без дальнейшего реагирования (в случае если информация о возможности возникновения или возникновении конфликта интересов не подтвердилась) либо одно из следующих решений, связанных с изменением условий трудового договора служащего Банка России.
2.9.1. О переводе служащего Банка России на другую работу как внутри структурного подразделения, так и в другое подразделение Банка России.
2.9.2. Об изменении должностных обязанностей служащего Банка России без изменения занимаемой должности.
2.9.3. Об отстранении служащего Банка России от исполнения должностных обязанностей (отдельных должностных обязанностей) до устранения условий возникновения конфликта интересов или его урегулирования.
Глава 3. Порядок регистрации и учета уведомления
3.1. Служащий Банка России может передать уведомление непосредственному начальнику и в подразделения (специалисту), указанные (указанному) в пункте 2.3 настоящего Указания лично либо:
3.2. Поступившее от служащего Банка России уведомление подлежит обязательной регистрации в установленном в Банке России порядке в Системе автоматизации документооборота и делопроизводства Банка России структурным подразделением (работником), ответственным за ведение делопроизводства, службой ДОУ или работником, ответственным за ДОУ.
Зарегистрированное уведомление передается для принятия решения адресату не позднее рабочего дня, следующего за днем его регистрации.
Структурное подразделение (работник), ответственное (ответственный) за ведение делопроизводства, служба ДОУ или ответственный за ДОУ в обязательном порядке направляют копию уведомления в Департамент, соответствующее подразделение по работе с персоналом (специалисту по работе с персоналом).
На копии уведомления ставится отметка “Уведомление учтено” с указанием даты и учетного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего на учет уведомление.
3.4. Регистрация и учет уведомлений и их копий осуществляется с обеспечением дополнительных мер по ограничению доступа к регистрационным и учетным данным.
Отказ в принятии, регистрации и учете уведомления не допускается.
3.6. Запрещается отражать в Журнале сведения о частной жизни служащего Банка России, передавшего или направившего уведомление, а также сведения, составляющие его личную и семейную тайну.
Глава 4. Меры ответственности
4.2. Ограничение доступа к сведениям о конфликте интересов, содержащимся в уведомлениях и материалах, а также принятых мерах по его предотвращению или урегулированию осуществляется непосредственным начальником (вышестоящим начальником, представителем работодателя) со дня поступления к ним документов путем обеспечения соответствующих организационных мер.
Указанные лица несут персональную ответственность за их разглашение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Глава 5. Заключительные положения
5.1. Настоящее Указание вступает в силу со дня его официального опубликования в “Вестнике Банка России”.
| Председатель Центрального банка Российской Федерации | Э.С. Набиуллина |
Приложение 1
к Указанию Банка России
от 7 октября 2014 г. № 3414-У
“О порядке принятия служащими
Банка России мер по предотвращению и
урегулированию конфликта интересов”
(Департамент; подразделение по работе
с персоналом; должность, Ф.И.О. специалиста
по работе с персоналом)
(наименование должности, структурного
о возможности возникновения у служащего Банка России
конфликта интересов или возникшем конфликте интересов
(описание личной заинтересованности, которая приводит или может
привести к возникновению конфликта интересов)
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может
негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность
служащего Банка России)
(дополнительные сведения, которые служащий Банка России считает
__________ ___________ ___________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)
Приложение 2
к Указанию Банка России
от 7 октября 2014 г. № 3414-У
“О порядке принятия служащими
Банка России мер по предотвращению и
урегулированию конфликта интересов”
Журнал
учета уведомлений о возможности возникновения у служащего Банка России конфликта интересов или о возникшем конфликте интересов
| (Департамент кадровой политики и обеспечения работы с персоналом, подразделение по работе с персоналом Департамента полевых учреждений Банка России, территориального учреждения или другого подразделения Банка России (иное структурное подразделение по решению представителя работодателя) |
| Начат “____” _________ 20 ____ г. Окончен “____” _________ 20 ____ г. На ____ листах. |
|---|
| № п/п | Регистрационный номер уведомления | Дата и время учета уведомления | Фамилия, имя, отчество, должность, контактный телефон служащего Банка России, подавшего уведомление | Краткое содержание уведомления | Фамилия, инициалы лица, принявшего уведомление | Сведения о принятом решении | Примечание |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Обзор документа
Установлен порядок принятия служащими ЦБ РФ мер по предотвращению возможности возникновения и урегулированию возникшего конфликта интересов.
Предотвращение и урегулирование предусматривает определенные меры. Это уведомление служащим непосредственного начальника о возможности возникновения или о возникшем конфликте, стороной которого он является, рассмотрение уведомления, принятие по результатам рассмотрения мер по предотвращению и урегулированию, контроль за принятием таких мер.
Приведена форма уведомления. Оно должно быть принято к рассмотрению в день поступления.
Начальник может принять решение о предложении служащему отказаться от полученной или предполагаемой к получению выгоды, об усилении контроля за исполнением служащим должностных обязанностей, об ограничении доступа служащего к конкретной информации, об отстранении служащего от исполнения поручения, о внесении изменений в должностную инструкцию служащего.
Решение принимается не позднее 5 рабочих дней с даты регистрации уведомления.
Представитель работодателя может принять решение о переводе служащего на другую работу, об изменении должностных обязанностей служащего без изменения занимаемой должности, об отстранении служащего от исполнения должностных обязанностей (отдельных должностных обязанностей) до устранения условий возникновения конфликта или его урегулирования.
Указание вступает в силу со дня его официального опубликования в «Вестнике Банка России».
Управление конфликтом интересов и противодействие коррупции
В своей деятельности ООО «Экспобанк» соблюдает требования действующего законодательства Российской Федерации и международных стандартов, придерживается высоких требований к ведению честного, добросовестного и открытого бизнеса. Банк в лице членов Совета директоров и Правления, Председатель Правления Банка, демонстрируя своим личным примером соблюдение антикоррупционных стандартов поведения, обеспечивает выполнение в Банке антикоррупционных правил и процедур, установленных Политикой, на всех уровнях организационной структуры Банка.
Банк придерживается принципа непринятия коррупции в любых формах и проявлениях (принцип «нулевой толерантности»). Сотрудникам Банка в любых обстоятельствах запрещено прямо или косвенно, лично или через посредничество третьих лиц предлагать, давать, обещать, просить и получать взятки или вознаграждение для упрощения административных, бюрократических и прочих процедур/формальностей в любой форме. Сотрудники Банка не должны допускать ситуаций, когда их личная заинтересованность или предвзятость влияет на объективность профессиональных суждений и противоречит интересам клиентов Банка.
Банк ожидает от своих клиентов, контрагентов и партнеров соблюдения стандартов в области управления конфликтом интересов и противодействия коррупции
Интернет-банк Expo Online
Банк-Клиент
для юридических лиц
Правовая информация
Условия использования данного интернет-сайта
Указанные ниже условия определяют порядок использования данного интернет-сайта. Пользуясь доступом к этому интернет-сайту (в том числе к любой из его страниц) Вы, тем самым, соглашаетесь соблюдать изложенные ниже условия в полной мере.
Обращаем Ваше внимание, что если Вы уже являетесь клиентом АО «Экспобанк», то настоящие условия следует применять совместно с положениями и требованиями, определенными в соответствующем договоре между Вами и АО «Экспобанк». Просим принять во внимание, что все продукты и услуги АО «Экспобанк» предоставляются Вам на основании соответствующих договоров.
АО «Экспобанк» оставляет за собой право изменить настоящие условия в любое время без предварительного уведомления пользователей данного интернет-сайта путем внесения необходимых изменений в настоящие условия. Продолжая использовать доступ к данному интернет-сайту (в том числе к любой из его страниц) Вы, тем самым, подтверждаете Ваше согласие соблюдать все изменения в настоящих условиях.
Доступ к сайту
АО «Экспобанк» имеет право по своему усмотрению в одностороннем порядке ограничить доступ к информации, содержащейся на данном интернет-сайте, в том числе (но, не ограничиваясь) если есть основания полагать, что такой доступ осуществляется с нарушением настоящих условий.
Обращаем Ваше внимание, что данный интернет-сайт разработан таким образом, и его структура подразумевает, что доступ к интернет-сайту и получение соответствующей информации должны начинаться со стартовой страницы интернет-сайта. В этой связи, доступ к любой странице этого интернет-сайта посредством прямой ссылки на такую страницу, минуя стартовую страницу данного интернет-сайта может означать, что Вы не увидите важную информацию о данном интернет-сайте, а также условия использования этого интернет-сайта.
Авторские права
Информация, содержащаяся на данном интернет-сайте, предназначена только для Вашего личного использования. Запрещается сохранять, воспроизводить, передавать или изменять любую часть данного интернет-сайта без предварительного письменного разрешения АО «Экспобанк». Разрешается распечатка информации с данного интернет-сайта только для Вашего личного использования такой информации.
Продукты и услуги третьих лиц
В случае если на данном интернет-сайте находятся ссылки на интернет-сайты третьих лиц, такие ссылки не являются поддержкой, продвижением, либо рекламой со стороны АО «Экспобанк» продуктов или услуг предлагаемых на таких интернет-сайтах третьих лиц. Вы самостоятельно несете всю ответственность, связанную с использованием Вами указанных ссылок для доступа к интернет-сайтам третьих лиц. АО «Экспобанк» не несет ответственности или обязанности за содержание, использование или доступность таких интернет-сайтов третьих лиц или за любые потери или ущерб, возникающие в результате использования таких интернет-сайтов третьих лиц. АО «Экспобанк» не проверяет, не гарантирует и не несет ответственности за точность и корректность информации, содержащейся на таких интернет-сайтах третьих лиц.
Данный интернет-сайт может содержать материалы и информацию, предоставленные третьими лицами. АО «Экспобанк» не несет ответственности или обязанности за точность и корректность таких материалов и информации.
Третьим лицам запрещается размещать ссылки на данный интернет-сайт в других интернет-сайтах или размещать ссылки в данном интернет-сайте на другие интернет-сайты без предварительного получения письменного согласия АО «Экспобанк».
Отсутствие оферты
Никакая информация, содержащаяся на данном интернет-сайте, не может и не должна рассматриваться в качестве предложения или рекомендации о приобретении или размещении любых инвестиций или о заключении любой другой сделки или предоставлении инвестиционных советов или оказании услуг.
Отсутствие гарантий
Принимая во внимание, что АО «Экспобанк» предпринимает и будет предпринимать все разумные меры для обеспечения аккуратности и достоверности информации размещенной на данном интернет-сайте, следует учитывать, что АО «Экспобанк» не гарантирует и не принимает никаких обязательств (прямых и косвенных) по отношению к точности, своевременности и полноте размещенной на данном интернет-сайте информации.
Оценки, заключения и любая другая информация, размещенные на данном интернет-сайте следует применять только в информационных целях и только для Вашего персонального использования (принимая во внимание порядок изменения настоящих условий, изложенный в начале).
Никакая информация, размещенная на данном интернет-сайте, не может и не должна рассматриваться в качестве инвестиционного, юридического, налогового или любого другого совета или консультации, и не предназначена и не должна использоваться при принятии каких-либо решений (в том числе инвестиционных). Вам следует получить соответствующую специфическую профессиональную консультацию, прежде чем принять какое-либо решение (в том числе инвестиционное).
Ограничение ответственности
АО «Экспобанк» ни при каких обстоятельствах не несет ответственности или обязательств ни за какой ущерб, включая (без ограничений) ущерб или потери любого вида вследствие невнимательности, включая (без ограничений) прямые, косвенные, случайные, специальные или сопутствующие убытки, ущерб или расходы, возникшие в связи с данным интернет-сайтом, его использованием, доступом к нему, или невозможностью использования или связанные с любой ошибкой, несрабатыванием, неисправностью, компьютерным вирусом или сбоем оборудования, или потеря дохода или деловой репутации, даже в тех случаях, когда в явно выраженной форме Вам было сообщено о возможности таких потерь или ущерба, возникших в связи доступом, использованием, работой, просмотром данного интернет-сайта, или размещенных на данном интернет-сайте ссылок на интернет-сайты третьих лиц.
АО «Экспобанк» оставляет за собой право изменять, приостанавливать или прекращать временно или на постоянной основе работу данного интернет-сайта или любой его части с предварительным уведомлением или без предварительного уведомления в любое время по своему усмотрению. Вы подтверждаете и соглашаетесь, что все изменения, приостановление или прекращение работы данного интернет-сайта не влекут возникновения каких-либо обязательств перед Вами со стороны АО «Экспобанк».
Регулирующее законодательство
Настоящие условия регулируются законодательством Российской Федерации. Вы подтверждаете и соглашаетесь, что все вопросы и споры, возникающие в связи с данным интернет-сайтом и условиями его использования подлежат рассмотрению в юрисдикции Российской Федерации.
Данный интернет-сайт разработан для использования в Российской Федерации и не предназначен для использования любым физическим или юридическим лицом, находящимся в юрисдикции или стране, где публикация информации, размещенной на данном интернет-сайте или возможность доступа к данному интернет-сайту или распространение информации с помощью данного интернет-сайта или иное использование данного интернет-сайта нарушают законодательство такой юрисдикции или страны. В случае если Вы решили воспользоваться доступом к информации, размещенной на данном интернет-сайте, обращаем Ваше внимание, что Вы самостоятельно несете ответственность за соблюдение применимых местных, государственных или международных законов, и Вы самостоятельно несете ответственность за любое использование информации размещенной на данном интернет-сайте вне юрисдикции Российской Федерации. В случае возникновения какого-либо вопроса, связанного с применением регулирующего законодательства, рекомендуем Вам обратиться за помощью к Вашему консультанту по юридическим вопросам.