какие девушки нравятся программистам

Программисты-мужчины, что Вам нравится в девушках

Что мужчины считают сексуальным в женщине: 15 неожиданных открытий
Переживаете, что поношенные кросовки и ненакрашенное лицо могут вызвать отвращение у вашего.

Bonpoc к тем, кому нравится C#. В первую очередь к новичкам. Что вам в нем так сильно нравится?
Вопрос именно к тем, кому C# нравится, своим синтаксисом, краткостью, продуманностью и т.д. (а не.

напишите! как есть. например(ее изумрудные глаза или ее мегаум, чувство юмора, ее мощные накаченные пальцы). Напишите как есть не стесняясь. Только честно

Добавлено через 52 секунды
шъорт побъери. опоздал. уже кто то создал тему

красота, с этим я ничего поделать не могу, а потом уже будет видно как она ко мне будет относиться так и я к ней

Вот именно! Кому и зачем нужны скандалы.. Так почему это повторяется постоянно. сами не задумывались?
Если уже знаете, что именно злит и не нравится девушке, так зачем повторять одни и те же ошибки из раза в раз..непонятно.
И я не говорю о реальных стервах и капризных девицах. Меня саму раздражают стервы.

Так. дорогие мужчины) В таком случае и не надо самим из милых девушек делать стерв.

Источник

Женское лицо IT: девушки-программисты рассказали, почему любят писать код, как попасть в IT и считают ли себя гиками

Не имеет значения, какого вы пола, если вы делаете хорошо свою работу, и она приносит удовольствие. Это доказывает и развитие IT-сферы. Уже никто не воспринимает IT как исключительно мужской вид занятости. Так, в компаниях с продуманными HR-процессами вопрос гендерного равенства не стоит: рекрутеры думают о способностях будущего сотрудника, а не о его принадлежности к определенному полу.

Если говорить об украинских IT-компаниях, то общее количество женщин в них постепенно растет. По данным rabota.ua, 19% резюме IT-специалистов – от женщин, однако это положительная динамика. В 2009 году этот показатель составлял 13%, в 2014 – 17%. В основном девушки работают тестировщиками и бизнес-аналитиками.

В процессе обсуждения проблем гендерного равенства в сфере IT возникает много вопросов и предположений, почему все-таки процент женщин-программистов все же остается низким. Среди озвученных причин: особенности эмоционального фона, разница в мужском и женском мышлении, воспитание или общественные стереотипы. Однако если обратить внимание на фактическое положение вещей, окажется, что сейчас девушки активно идут в IT и добиваются там успеха.

Редакция сайта rabota.ua пообщалась с девушками, которые успешно работают в IT-сфере. Наши героини рассказали о своем пути в IT, отношении окружающих, целях и как быть девушкой-программистом.

Мария Найда, Software Engineer, Ciklum

Опыт работы: работает программистом более 10 лет, из них шесть – в IT

Как программист я начинала свой путь в отделе автоматизированного неразрушающего контроля в Институте электросварки им. Е. О. Патона. Звучит непрезентабельно, но этой работой я горжусь по сей день. Мы там делали очень классное и качественное оборудование, которое установлено на мировых заводах по изготовлению газопроводных труб и железнодорожных колес. Софт, который мы писали, во многом превосходил свои аналоги. Это была захватывающая работа, с интересными командировками и первыми успехами как разработчика.

Мне кажется, что предвзятого отношения к девушкам-программистам нет. В IT девушки в основном занимают позиции QA (обеспечение качества – Авт.). Но спрос на программистов большой – если есть желание и амбиции, то можно получить любую позицию. Лично для меня сложность при поиске работы одна – неуверенность в себе и страх неудачи, но с годами это проходит.

Однажды мой тим-лид мне сказал: «Я вообще девушек не беру», так что я стала исключением. Еще он говорил: «Девушки не умеют остановиться и просто отложить задачу, если у них что-то не получается». И я с ним согласна, это наша проблема. С другой стороны, упорство – хорошая черта, когда необходимо добиться поставленной цели. Вообще, разобраться девушке в коде под силу, просто методы другие. Усидчивость, внимательность, скрупулезность. Девушка просидит на час дольше, но разберется.

На работе у нас все больше и больше девушек-программистов. Хотя знаю компании, где их нет. Но я никого специально не агитирую пополнить ряды программистов, просто рассказываю подругам не в IT, как это круто.

Мне нравится IT, потому что, прежде всего, это интересно. При этом будет ли тебе интересно, будет ли тебя «драйвить», часто зависит от тебя, ведь есть возможность выбора. Сейчас много компаний и проектов, технологии разные и всегда можно что-то изменить. Люди вокруг тебя с широким кругозором, много видели и знают. Также IT в Украине позволяет честно зарабатывать хорошие деньги.

В классическом определении этого слова я не гик. Но я увлекаюсь гаджетами, фантастикой, наукой, обожаю научные музеи, где можно все трогать.

Рождение ребенка повлияло на мою работу – стало намного сложнее. Но, к счастью, компания позволила мне работать на полдня и удаленно. Часто езжу в командировки, беру маму и ребенка с собой. Мама мне помогает.

Мне хотелось бы поработать с Себастьяном Труном. Он основал обучающий портал Udacity и работал над разработкой беспилотного автомобиля Google. Умнейший человек, который просто великолепно изъясняет свои мысли. Я думаю, работать с ним было бы очень интересно и комфортно.

Кроме работы, увлекаюсь сноубордингом и кайтсерфингом. С детства играю в настольный теннис.

Для тех, кто хочет стать программистом, я предложила бы такой план:

1. Пройти курсы на Coursera, любое: веб-дизайн, алгоритмы, базы данных, разработка компьютерных игр, машинное обучение.

2. Понять, что интересно, и попробовать сделать маленький проект.

3. Много читать по интересующей теме, ходить на конференции.

4. Ходить на собеседования и не бояться, что откажут.

Можно еще пройти путь от QA или QA-автоматизатора до программиста.

Я поняла, что могу стать программистом, когда разобралась с указателями на языке программирования С. А вообще достаточно прослушать начальный курс по языку программирования и написать «крестики-нолики».

К вершине карьеры программиста есть несколько путей. Первый путь – ты делаешь что-то крутое вместе с такими же крутыми, как и ты. Например, пишешь алгоритмы в NASA для обработки данных с телескопа Hubble, или просто «опенсорсишь», и твои алгоритмы используют в NASA.

Второй – опыт работы программистом позволил тебе воплотить в жизнь свою бизнес-идею. Если первые два варианта не для тебя, то твоя вершина – хороший опытный разработчик, архитектор, тим-лид.

Я пока в раздумиях. Стараюсь больше общаться с бизнесом, чтобы не просто писать код, а понимать, зачем я это делаю. Возможно, в будущем это поможет перейти ко второму варианту.

Опыт работы: более 3 лет

Я немного интересовалась программированием еще в школе, но не думала заниматься этим серьезно. Больше интересовалась экономикой. Но когда поступала в университет, на всякий случай подала документы также на факультет информатики и вычислительной техники (ФИВТ) в КПИ. А когда прошла на оба факультета, почему-то выбрала ФИВТ. Об этом спонтанном решении до сих пор не жалею.

Когда была на первом курсе, друг посоветовал мне учить системы управления базами данных и подсказал место, где он фрилансит. Я прошла туда собеседование и уже летом после сессии начала тоже немного фрилансить. Другу очень благодарна: если до этого у меня была некоторая неопределенность по поводу того, что я делаю на своем факультете и куда двигаться дальше, то после этого появились более конкретные цели.

Основная сложность – быть программистом, а не «девушкой-программистом». Предвзятое отношение к девушкам присутствует, но оно позитивное. Но здесь, как и во многом другом, все зависит от человека. Часто даже, наоборот, команда рада взять девушку-программиста. И я верю, что любая умная девушка при желании сможет программировать.

Иногда в начале знакомства моя профессия производит «вау-эффект». Однажды меня даже спросили, не относились ли ко мне с поблажками на бывшей работе.

Когда встречаются девушки-программисты, о чем бы они не стали говорить в начале, закончится все разговорами о программировании. Лично я не называю себя гиком, хотя, возможно, в чем-то похожа на гика, потому что иногда сложно полностью переключиться после работы. Например, во всем, что касается женской логики – это обычно не обо мне, я достаточно логична. Также в дни, когда программируешь и/или читаешь что-то по программированию более 10 часов в сутки, начинаешь повседневные ситуации обсуждать в терминах программирования.

Есть стереотипы о неопрятных и неспортивных программистах-интровертах. Согласно этому стереотипу, они ничем, кроме кода и комиксов «Звездных войн» или «Звездного пути» не интересуются, а способности к программированию или желание этим заниматься есть только у таких людей. Наверное, девушки просто боятся за это браться, потому что учиться необходимо много и постоянно. Но ситуация однозначно меняется. Становится очевидным, что программисты – это очень разносторонние личности с широким кругом интересов. А девушки все чаще идут на технические специальности. Наверное, материальная составляющая тоже играет роль, и девушки решаются учить программирование хотя бы ради хорошей работы.

Мне в IT интересно именно программирование. Это достаточно творческий процесс, как составление конструктора, как решение задачи, как поиск наилучшего решения. Хотя есть и своя рутина, конечно. И очень нравятся люди, с которыми работаю. У них всегда есть чему научиться, с ними интересно общаться и не только о работе. На данный момент есть мечта – дорасти до архитектора. И примеры для подражания – коллеги по работе. У нас очень крутая команда.

Я читаю, смотрю фильмы, хожу на выставки, в театры, кино, походы, спортзал, встречаюсь с друзьями. Больше всего люблю путешествия, но кто же их не любит.

Опыт работы: более 5 лет

В 14 лет мои родители-программисты показали мне основы программирования и меня восхитило, сколько всего можно сделать. Я ходила и представляла, как можно запрограммировать микроволновку, стиральную машину и даже немного кошку. Поэтому при выборе университета уже не видела для себя других вариантов: окончила Днепропетровский национальный университет железнодорожного транспорта на специальности «программное обеспечение автоматизированных систем».

Первую работу я получила довольно неожиданно, через преподавателя английского. На одном из занятий она сказала, что ее друг ищет программиста. Я позвонила и оказалось, что этот человек – преподаватель на курсах в SoftServe. После них меня и взяли.

Многих сотрудников забавляет сама идея, что у них есть девушка-программист. Было несколько случаев, когда сотрудники относились изначально с подозрением, но потом причисляли все-таки к категории «людей», и дальше все было хорошо.

Если у работодателей были сомнения, то я о них не знаю. Но три из четырех собеседований для меня завершились предложением работы.

Был забавный случай, когда собеседовали двух человек на одну позицию – парня и меня. Собеседовавший потом сказал команде, что ему все равно, кого из нас выбрать, потому что уровень примерно одинаковый, но команда закричала, что берем девушку. Меня и взяли.

Есть впечатление, что ты строишь свой маленький мирок в коде, и там ты – бог. Мне нравится моя работа потому, что это просто интересно. Кроме того, вокруг много приятных людей, которые думают так же, как и ты.

Не могу назвать себя гиком. Скорее, в бытовом отношении я просто хочу, чтобы все работало.

Больше всего я бы хотела применять свои знания в сфере, которая будет полезна в «реальном мире» и улучшит обыкновенную рутину, с которой мы сталкиваемся каждый день. Например, оптимизировать очередь в больницу, бюрократические процедуры, автоматику для автомобилей, которая отслеживает состояние дороги и дает какие-то рекомендации по траектории и т.д.

Кроме работы, увлекаюсь всем понемногу. Люблю ездить куда-то, где можно много фотографировать, кататься на лыжах, увлекаюсь прыжками с парашютом.

Можно пробовать стать программистом, если тебе интересно искать в вещах какие-то закономерности, проводить много времени, разбираясь в чем-то, долго радоваться, что после трех дней непрерывной работы у тебя наконец получилось, решать логические и математические задачи. И самое главное – надо быть готовым к тому, что то, что ты знаешь, постоянно устаревает, и необходимо постоянно изучать что-то новое.

Получение высшего образования по IТ-специальности для меня оказалось потерянным временем. Мне кажется более правильный путь в IT – пойти на какие-нибудь годичные или двухгодичные курсы, а «освободившееся» время использовать для получения опыта.

Оксана Азарова, Software PHP Developer, Zfort Group

Опыт работы: в IT – более 1,5 лет

Никогда не задумывалась о работе разработчика, так как считала, что для этого нужно как минимум профильное образование. После потраченных 7 лет на экономическое образование чувство ответственности за потраченные силы и время еще несколько лет мотивировало меня найти себя как специалиста в этой сфере. Определенные успехи в работе и продвижении вверх по карьерной лестнице приносили временное удовольствие. Но мысль о том, что такого рода деятельность может стать моим образом жизни навсегда, все больше навевала тоску и чувство того, что я никак не могу реализовать себя в жизни.

Тот самый решающий момент наступил, когда я полностью утратила энтузиазм на очередном месте работы. От друзей и знакомых, которые уже работали в сфере IT на разных должностях, я узнала о специфике работы и вообще о возможностях в этой сфере. Решила попробовать.

Абсолютно все изучала сама. Начала с HTML, CSS и работы c Photoshop. Чем дальше вникала в тонкости разработки, тем больше мне хотелось все глубже постигнуть сам алгоритм работы web-приложений, сайтов. И тогда пришла мысль попробовать изучить еще и PHP. Я занималась дома, совмещая все с работой контент-менеджера.

Период моего самообучения был достаточно долгим – больше года с перерывами. Большую роль сыграла поддержка моего любимого человека, родных и близких мне людей, друзей в сфере IT, которые всячески старались мне помочь понять незнакомые технологии и вселяли уверенность, когда опускались руки после очередной попытки решить какую-то сложную для меня задачу.

Первую работу получила не «потому что», а «вопреки». Постоянно отправляла резюме, пыталась выполнять тестовые задания, ходила по собеседованиям. Все они заканчивались провалом, но все больше помогали мне понять, каких знаний мне не хватает. И, наконец, в один прекрасный день мне открыла дверь одна небольшая харьковская web-студия, где были готовы взять начинающего разработчика и вырастить его под свои требования. Мне повезло попасть в команду умного и опытного технического руководителя, который поверил в меня и помогал развивать мои технические навыки.

У меня к девушкам из IT – только чувство уважения. Такое мнение, что IT-сфера, а в частности, разработка – мир мужчин, где к девушкам складывается предвзятое отношение, у меня было ровно до того момента, пока я не попала в эту сферу. На своем опыте я убедилась, что к кандидату на должность или сотруднику складывается отношение в зависимости от уровня его профессионализма, уровня ответственности и других человеческих качеств. Сама я стремлюсь к тому, чтобы меня всегда воспринимали с профессиональной точки зрения.

Среди моих знакомых и в моей компании становится все больше девушек: QA, FE-разработчиков, web-дизайнеров, менеджеров проектов. Я публично не агитирую идти в IT, но при возможности делюсь своими положительными впечатлениями о работе и привожу в пример эту сферу занятости как хороший вариант реализации себя.

У меня была мечта – найти себя в жизни как специалиста, и я очень счастлива, что она сбылась. А теперь у меня только цели – каждый раз новые, связанные с освоением новых технологий и совершенствованием своих навыков. Так, если говорить о web-разработке, то, считаю, что вершиной карьеры является наличие достаточного багажа знаний и опыта для управления командой разработчиков, технического курирования и архитектурного проектирования высоконагруженных проектов.

Я увлекаюсь спортом. Так как специфика занятости подразумевает в основном сидячий образ жизни – обязательно нужно хотя бы пару раз в неделю выполнять физические упражнения для укрепления мышц.

Если вы решите стать специалистом в IT-сфере, мало будет просто закончить какие-либо курсы или выучить материал дома. Нужно попробовать создать что-то свое, к примеру, написать хотя бы блог. Пусть ваш код будет далек от совершенства, но важно довести работу до конца и почувствовать, получаете ли вы удовольствие от того, чем занимаетесь, что вы чувствуете, когда то, над чем вы работали — начинает работать тоже.

Придется отложить в сторону привычные дела, меньше проводить времени с друзьями, особенно поначалу, и как бы это не звучало – сократить, распределить домашние обязанности. Будьте готовы, что не все друзья и близкие люди разделят и поймут ваше стремление. Потому что теперь будет полезнее не печь пирожки, а читать техническую документацию:).

Источник

Какие девушки нравятся программистам?

Программистам нравятся разные девушки. Если программист часто сидит за компьютером, то они обычно предпочитают девушек молчаливых, чтоб она не отвлекала его пока он сидит за компьютом за работой, так же они предпочитают хозяйственных девушек, некоторым программистам нравятся девушки тоже программисты, так как с девушкой программистом можно найти общие интересы.

Зачастую программисты это люди которые любят играть в комп.игры,по этому девушка должна не мешать процессу,а еще лучше тоже в нем принимать участие!

У меня муж программист! Программисты такие же мужчины как и все остальные! Ничем не отличаются! Муж совсем не отличается других людей и им нравится разные девушки! Моему мужу нравится что я много болтаю, даже если попусту! Он в онлайн игры не играет, дома вообще не проводит время за компьютером! В общем программисты такие же мужчины и даже лучше- они с мозгами!

Возможно, причина в том, что они не слишком уверенны в себе, романтичны. ждут принца на белом коне и не хотят «размениваться» на парней, которые вроде бы нравятся, но не вызываю бурю эмоций и чувств. Иногда им некогда: учатся, посещают кружки и секции (часто сугубо женские), слушаются родителей, не присоединяются к шумным компаниям, не доверяют интернет-знакомствам. То есть им негде и некогда познакомиться, возможно, очень разборчивы.

Если вы прям этого боитесь и на этом акцентируете внимание, то это в прок не пойдет, а пойдет только в минус. Поэтому вам нужно знать то, что самые крепкие вообще отношения, это отношения дружеские, причем даже там, где они присутствуют в межличностных отношениях, так как они их безусловно укрепляют.

Причем даже в пикапе есть такой трюк на сближение с девушкой, который говорит о том, что вам нужно общаться с девушкой так, как будто вы ее хорошо и давно знаете, что бы конечно завязать с ней сотящие отношения и побыстрее ее добиться.

Поэтому общайтесь как со старым знакомым, подстраивайтесь под ценности, то есть разделяйте их. Немного копирйте фразы и жесты. Ну а самое главное, поступательно, то есть шаг за шагом, медленно но верно начинайте ее больше кинестетить, то есть трогать и постепенно добивайтесь тотального доступа к ее телу.

Источник

Говорят, девушкам не место в ИТ-сфере. Узнали, что они сами об этом думают

Наши коллеги из сервиса онлайн-образования «Яндекс.Практикум» разыскали девушек, которые были готовы поделиться своим опытом. Сотрудницы Google, Book­mate, Qlean и Lam­o­da рассказали, как попали в профессию, чем сейчас занимаются и как ощущают себя в тусовке айтишников. А ещё дали советы тем, кто тоже хочет в неё попасть.

Яна Петрова, бэкенд-разработчик в Bookmate

Я с десятого класса готовилась поступать в университет на специальность «Математическое моделирование и администрирование информационных систем». Мне было интересно, как работают компьютеры, и хотелось научиться писать код, который заставлял бы их делать то, что мне нужно. После третьего курса я узнала, что одна из самых крутых компаний моего родного города набирает группу студентов на стажировку. Я приняла участие, а через пару недель мне предложили пройти собеседование и взяли в штат младшим разработчиком. Мне повезло: в компании была сильная команда разработчиков. Мы часто делали внутренние доклады про подходы и практики, участвовали в организации конференций и мастер-классов

В этом направлении я работаю уже семь лет. Главное в профессии — это интерес, но при этом нужно уметь думать головой и изучать ошибки до тех пор, пока не найдёшь причину.

Статистика

Женщины занимают только 25% рабочих мест в ИТ-сфере ― это данные по всему миру, причём тенденция сохраняется последние 10 лет. В России ситуация немного лучше: доля женщин в ИТ составляет 37%.

Мне в ИТ довольно комфортно, не встречала какого-то особого (плохого или хорошего) отношения к себе как к девушке. Я допускаю, что специалистки могут сталкиваться с недоверием или предвзятостью, и мне рассказывали такие истории знакомые разработчицы, но подобного опыта у меня нет. Кажется, если мне не доверяли какую-то задачу, то по объективным причинам, например, из-за недостатка опыта, а не потому, что я женщина.

Начинающим специалистам я бы советовала смотреть не на зарплату, а на команду и чему можно с ней научиться. Правильная компания поможет создать хороший вектор развития. На первой работе мне предложили 30 тысяч рублей, что было очень хорошо для Ульяновска и человека без опыта. Но размер зарплаты тогда не был для меня ключевым фактором, я бы пошла работать в эту компанию независимо от размера оклада. Сейчас в Москве разработчикам моего уровня предлагают примерно 160–200 тысяч рублей.

Совет: верьте в себя и помните, что любую ошибку можно исправить. Идите с задачей до конца: разбирайте, что вызвало ошибку; чините не следствие, а причину; точно знайте, зачем пишете каждую строчку кода.

Анна Мошкина, системный инженер в Google

После факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ я пошла работать в стартап. Компания разрабатывала программу, которая собирала данные об автомобилях, например, координаты и уровень топлива. Я писала прототип этой программы на языке программирования Erlang. Это был интересный опыт, но длился он недолго: вскоре я уехала во Францию на стажировку в области физики.

Когда вернулась, новую работу на Erlang было сложно найти: язык редкий, предложений мало и в основном не для новичков. Поэтому я начала изучать Python, и именно с этим языком программирования связана большая часть моей карьеры. Сначала работала год в небольшой фирме, затем перешла в международную компанию Ipon­web и там за три года выросла от специалиста среднего уровня до тимлида (ведущий разработчик).

Моя первая зарплата — 40 тысяч рублей за неполную неделю: я совмещала работу с учёбой. Многие однокурсники начинали примерно с этой цифры, поэтому не нужно бояться небольшой зарплаты на старте. Многое зависит от бюджета и размера компании: если она небольшая, в зарплатах будет большой разброс, и новичку обычно платят очень мало, зато готовы брать и обучать людей. В стартапе моя зарплата выросла от 40 до 80 тысяч рублей, а на предпоследней работе стартовая сумма была 130 тысяч. В хороших компаниях, если соискатель просит меньше рынка, ему могут даже предложить зарплату выше, чем он просит. У нас были такие случаи.

Статистика

Согласно исследованию рекрутингового сервиса Hired, на должностях инженера-программиста, менеджера по продуктам или специалиста по обработке данных в 2018 году девушкам за ту же работу предлагали в среднем на 3% меньше, чем мужчинам.

К собеседованию в Google я готовилась около полугода, параллельно работая в Ipon­web. Система подбора инженеров в Google, как и в других крупных ИТ-компаниях, включает следующие типы собеседований:

Мне нравится работать в ИТ. Было только одно место, где мне было некомфортно в коллективе, потому что там была атмосфера мужской раздевалки. Но там было и множество других проблем, вплоть до невыплаты зарплат. Я никогда не сталкивалась с предвзятым отношением к себе из-за пола, возраста или внешности. Например, у меня в подчинении были мужчины, один старше на пять лет, другой — почти на десять, и они относились ко мне уважительно, как и остальные коллеги, потому что я вела себя профессионально.

Я вижу две составляющие успеха на работе: быть профессионалом и вести себя адекватно. А именно: не обострять конфликты, не искать дискриминирующий подтекст при общении с коллегами, быть справедливым независимо от того нравится тебе лично этот человек или нет, разделять «дружбу» и «службу», не сплетничать, не строить заговоры против коллег.

Совет: не сомневайтесь. Когда смотришь на других и их успех, не нужно думать, что им просто повезло, они умнее или у них есть врождённые магические способности — все люди достигают успеха огромным трудом. Всем было сложно.

Если говорить про различия в зарплате между девушками и мужчинами, я могу допустить, что девушкам в среднем платят меньше. Но, по-моему, это происходит только потому, что они стесняются просить повышения. Например, я за свою карьеру никогда не просила повышения, но мне всё равно поднимали зарплату, потому что я хорошо работаю. Возможно, если бы просила, то поднимали бы больше. А муж, наоборот, всегда оценивает свою профессиональность по той зарплате, что ему платят, поэтому просит повышения. В итоге его зарплата всегда была выше моей. Но и это неточная метрика: возможно, он лучше меня как специалист.

Анна Корженко, продуктовый аналитик в Qlean B2B

Больше шести лет я работала медиааналитиком в диджитал-агентствах: исследовала поведение пользователей в интернете и помогала брендам лучше понимать своих клиентов. Ушла, потому что насытилась такой работой. Менеджеры часто обесценивали медиаанализ, не понимая, какой труд вкладывает аналитик в прочтение десяти, а то и 50 тысяч сообщений пользователей, чтобы найти «тот самый» инсайт для клиента.

Благодаря друзьям-программистам у меня в голове сложилось чёткое представление об ИТ-сфере, которое мотивировало влиться в этот мир:

Мне это очень нравилось. Так я попала на магистерскую программу НИУ ВШЭ «Журналистика данных», где окончательно поняла, что хочу уйти в эту область. А любовь к хакатонам (так называют мероприятия, на которых разработчики за ограниченное время предлагают решение конкретной проблемы, например, разрабатывают навигатор для музея) показала, что работа в духе стартапа мне подходит. После ВШЭ ещё отучилась в Яндекс.Практикуме на курсе «Аналитик данных», чтобы структурировать старые знания и научиться новому.

Когда я решила перейти от медиаанализа в продуктовую аналитику, то думала, что зарплата сильно упадет. Но благодаря профильным курсам у меня получилось перейти в другую сферу без потерь в зарплате.

На своём опыте я не ощутила разницы между мужчинами и женщинами для карьеры в ИТ. Думаю, что в мужском коллективе просто не привыкли к присутствию девушки. Слышу от своих друзей и знакомых, что в чисто мужских коллективах бытует своеобразный юмор, который девушка может странно воспринять. Но эта проблема сейчас уже не должна быть актуальна — кажется, мир меняется. Возможно, люди, которые ещё не привыкли к текущим реалиям, и удивятся девушке в DevOps (от devel­op­ment and oper­a­tion, такие специалисты совмещают несколько профессий: разработчика, тестировщика и менеджера по эксплуатации) или программистке. Но для меня это странно. Не понимаю, почему гендерный признак должен быть мерилом для оценки компетенции человека.

Совет: не бойтесь чего-то не знать. Перед началом поиска работы я сформировала карту компетенций, собранную из описания вакансий. Я была в ужасе: мне понадобятся годы, чтобы этому научиться. Когда я показала эту карту своему другу, опытному дата-сайентисту, он сказал, что и половины не знает. Так я поняла: чтобы начать работать в новой сфере, не обязательно всё знать.

Для работы в ИТ следует хорошо прокачать soft skills («гибкие», неспециализированные навыки). Например, для продуктового аналитика важно не только знание языков программирования, но и умение выстроить процессы в команде, а также слышать и слушать, быть гибким, уметь отстаивать свою точку зрения, продавать идею и научиться приоритизировать задачи. Самое трудное для меня пока — понять, какую задачу брать в работу, если все они горящие и суперважные.

Маргарита Зернова, Java-разработчик в Tech Lamoda

В начале карьеры я работала инженером в НИИ военной промышленности, где тестировала приборы в ракетах. Начинала изучать язык программирования C, потом C++ и Java, остановилась на последнем. У меня ушло около трёх месяцев на книги и онлайн-курсы, чтобы выучить Java. А потом я попала на стажировку и стала начинающим Java-разработчиком.

В ИТ-сфере я работаю уже 2,5 года: на выбор повлияли техническое образование, интерес к сфере и хорошие зарплаты, конечно. Стажёру на моей специальности предлагают от 25 до 50 тысяч рублей в месяц, специалист с опытом может рассчитывать на 70–90 тысяч рублей. При этом доход растёт равнозначно опыту.

Есть статистика, что мужчины получают больше. Но в ИТ я такого не замечаю: обычно работодатель заранее устанавливает зарплатную вилку и по результатам собеседования смотрит, подходит ли человек. К тому же всегда спрашивают, какую зарплату хочешь получать. У меня не было такого, чтобы не удалось договориться.

Мне кажется, девушки могут занижать себе зарплату из-за неуверенности. Хотя мой молодой человек, который тоже работает ИТ-специалистом и проводит собеседования, говорит, что неуверенность или излишняя самоуверенность встречаются и у парней, и у девушек.

Я столкнулась с предвзятым отношением один раз, когда вместе с парнем пошла на стажёрскую программу. На собеседовании были парные задания, и мы делали их вместе. После трудоустройства HR-менеджер сказал: «Наверное, вас надо было разделить, потому что вы тогда к нему примазались, а сейчас работаете не очень хорошо».

После этого случая я ушла из компании, устроилась в место получше с зарплатой побольше и с тех пор с подобным не сталкивалась. В Tech Lam­o­da у нас две разработчицы, две менеджерки и тестировщица. Хотя когда я пришла, кроме меня была только одна девушка.

Недавно я смотрела выступление, где говорили, что привлекать девушек в ИТ — это полезно, будет более здоровая атмосфера. По себе заметила: когда стало больше девушек, стало намного проще работать, как минимум появилось больше общих тем для разговора.

В ИТ много направлений. Например, если умеете общаться, то можно попробовать себя в роли менеджера проектов. Для работы разработчиком или аналитиком нужен разный набор технических знаний, но точно никуда без логического мышления. В первую очередь нужно понять, что вам ближе и интереснее.

Совет: посещайте или смотрите митапы (встречи по интересам в сфере ИТ). Это один из лучших способов узнать, кто и чем занимается и что из этого больше нравится. Для меня это ещё один способ получить порцию мотивации.

У меня много знакомых в ИТ-сфере, которые пришли и из нетехнических специальностей. Кто-то советует начать с тестирования ПО и приложений, потому что это просто: ты пользователь, который разбирается, как устроена программа. Другие рекомендуют пойти в поддержку пользователей, но мне кажется, это слишком далеко от разработки. Хотя, возможно, человеку с совсем нулевым опытом начинать в этой сфере будет легче.

Как выбрать специальность в ИТ

ИТ — большая индустрия с огромным количеством ролей. За последние два года на 234% вырос спрос на специалистов в области данных (Data Sci­ence), на 89% — по большим данным, на 55% — по машинному обучению и на 16% — по блокчейну. В этих областях профессионалы могут претендовать на самые высокие зарплаты, например, эксперты по машинному обучению — в среднем на 172 тысяч рублей в месяц, а аналитики данных — на 110 тысяч рублей в месяц.

По данным Яндекс.Практикума и аналитической службы Head­Hunter, топ‑5 самых востребованных ИТ-специальностей, спрос на которые продолжает расти, выглядит так:

Источник